解決済み
はま寿司アルバイト3日目を一昨日した高校2年生です
はま寿司アルバイト3日目を一昨日した高校2年生です私はホール担当をしていてまだバッシングと中間バッシング、ドリンク等などしかしていません。 一昨日のアルバイトの時にバッシングをしている際に 先輩（50代ぐらい）からバッシングをする時はバッシングしますと言いなさいと言われましたが、私はちゃんと言って周りのクルー達にもOKですと言われていました。ちょうどいい終わったあとに先輩クルーがキッチンから出てきたので先輩クルーは聞いていません。しかし私ははい。わかりました。と返したのですが先輩クルーから何も分かっていない！！！と怒られてしまいました。これは私が悪いのでしょうか、、？ 追記ですが研修期間中は雇用契約書を貰えないのでしょうか？ まだ貰っていません
1,032閲覧
回答（4件）
- ベストアンサー
アルバイト3日目ですよね？ その50代の先輩はきっと「縄張り意識の強い」タイプの方だと思います。 そして「私はあなたより長く勤めてるベテランの先輩なのよ！」といった自分を誇示したがるタイプかな？とも思います。 つまり『バッシングをする時は「私にも分かるように」言いなさい！』と本当はいいたかったのだと思いますよ。 「何も分かっていない！！」と言うのは、推測ですが「私が居ない時に言ったのなら、私が戻って来たら、私に伝わるようにもう一度言いなさい！それがここのやり方よ！」といったたぐいの考えから出た言葉だと思います。 そしてまだ3日目のあなたを「○○さんは言っていましたよ！」とOKしてくれたクルーの人たちがフォローしてくれなかったのは、その50代の方が結構面倒くさいタイプの人で、みんな関わりたくなかった可能性が高いのかもしれません。 質問主様は高校生できっと初めてのアルバイトではないでしょうか？ 10代の子に50代の人が言葉悪いですがいちゃもん？つけるなんて…と個人的には呆れてしまいます。 でも、大なり小なりどこの職場でもいわゆる面倒くさいタイプ人は居ます。残念ながら。 ですが、質問主様は何も間違ったことはしていないので、そのままの対応でいいと思いますよ！ お給料ももらいながら、今後の為に社会勉強と思って、スルースキルも身につけちゃいましょう。 そのうち周りの人もあなたがしっかりと真面目に働いていたらフォローしてくれるようになると思いますよ。 追伸・雇用契約書ははま寿司とかだと全国展開のチェーン店なので、本社で色々と手続きが完了してから店舗に届き、店長から渡されると思いますよ。 気になるようなら、次の出勤の時に店長に聞いてみましょう。 そこは大切な部分ですから。 慣れるまで大変かと思いますが、無理しすぎず、自分らしく頑張って下さいね！
なるほど：3
- 続きを読む
なぜ周りで聞いていてＯＫした方々が フォローしてくれないのでしょうね 私、飲食店を経営していますが まだ３日目のアルバイトの方に 怒る方が間違っています。 お客様の前でなら尚更に怒るなど してはいけない事です。 （もちろんお客様が居なくてもです） 少しずつ覚えてもらう…その為の研修期間で あなたはちゃんと教えられた通りに 実践されたのに一方的に怒られるなど 納得がいかなくて当たり前。 仮にあなたに間違いがあったとしても 怒るのではなく 次にミスのない様に丁寧にわかりやすく 教えるのが先輩の仕事です。 失敗は成功の元 小さな失敗もそれを改善して行く事で 大きなミスを未然に防げるのです。 だいたい、そういう人は 年だけ取っていても仕事が出来ず 上から怒られてばかりいて その腹いせに 若いアルバイトの子に キツイ言い方をするのでしょう まさに八つ当たり… 自分が仕事が出来ないから イライラするのでしょうね。 仕事の出来る人は 余程、危険な事をしない限り 感情的に怒ったりしません この先もその先輩から 納得が行かない怒られ方をしたら 店長などお店のトップに いきさつを話してみて下さい。 上に相談もしずらく 言えなかったり いつまでもその先輩が 横暴な態度で接してくるなら そこのお店は良いアルバイト先とは 言えないので他を探してみてはどうかしら？ あと雇用契約書に関しては それぞれの企業のやり方もありますから 店長さんなり 本部の人事に聞いてみましょう。
< 質問に関する求人 >
はま寿司（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る