仕事上どうしても関わらないとならない女性なのですが、何かが違うんです。

Question

仕事上どうしても関わらないとならない女性なのですが、何かが違うんです。素直で一生懸命に熱心に仕事を覚えようとしているとは感じられるのですが、なんと言うか、こちらの言いたい事が２割ほどしか伝わっていない感覚に陥ります。

人生経験が乏しい、考えが甘い、考えが浅い、視野が狭い、世間知らず等が当てはまるのかも…とは思うのですが、言う事は立派だったり上司へのヨイショはやたら上手だったりするのです。

わたしも学歴が高いわけではありませんが、それなりに社会に揉まれて来ました。
なので学歴の問題じゃない気がします。

彼女は37歳なので、新卒から社会人を育てるという年齢ではありません。
一応今までもいろいろ仕事はしてきたそうです。
これが20代の新人なら上に可愛がられたのかもしれませんが…。

一生懸命で熱心に見えるふうなのに、仕事を任せる信頼がなかなか生まれないのです。言語は同じなのに文化が違う感じと言いますか話の理解力が乏しいのです。
うまく説明つかなくてすみません。

この感覚は初めてなので戸惑っています。
同じような経験がある方、対処の仕方をご教授ください。

補足:地元から離れたことはない様子です。地元の友達、先輩後輩、同棲している彼氏の話もしてくるため、コミュ障というわけではないと思います。
シングルマザー37歳（女児あり）でママ友とはうまくいかないと聞きました。

Answer 1

すごくよくわかります。

発達障害、非常に言いにくい内容ではありますが、知的レベルにも、うん？と感じませんか。

私もここ数年。社員の入れ替わりが激しい会社に勤めてますが、この手のタイプの人はいますよ。どうすり抜けて採用されたの？と思うのですが、面接ではうまくやれる（むしろ評価が高い）んですよね。擬態というか、演技がうまいというか、演技慣れしてるというか苦笑
本来なら演じてしまうことにためらいやうしろめたさがあるのですが、一切ないから自信があって落ち着いてるようにすら見えるみたいです。

で、いざ仕事となるとポンコツ。
まず、会話、言葉が理解できない、言葉のキャッチボールができない。
言葉とは、会話とは、双方の理解を確かめながら進めるというルールすら理解できてない。
本人ですら、何が理解できてて、できてないのか分からない。故に何が何だか分からない。という悪循環。でこれが解決することはありません。
周囲が疲れ果てるだけ。

多分、まともに相手したらあなたがつぶれます。
質問者さんとその方がどういう関係かわかりませんが、仕事を教える→できない→また教える→できないを記録しておくことをお勧めします。
周囲に仕事ができない、というのは非常に難しいことなので。

今まで４人くらいこういう人相手しましたが、
１人は、自分の理解力の問題なのに、仕事ができないのは、仕事を教えてくれないからだ！会社を訴える！と社長をはじめ全社員にメールして、弁護士を巻き込んでの騒動に。
もう一人は少し自分の特性が分かってる人でしたが、ミスを指摘する度に泣いちゃってそれが毎日、3か月、最終辞めましたが。
あと２人は今も働いてますが、まともに会話ができない、仕事ができないので、部署を転々としたり、仕事もほぼないですが、本人たちは自分ができていないことは一切理解してないです。むしろ仕事を任せてくれない！と会社や上司、先輩の文句ばかり言ってます。

仕事ができてない、ということを客観的に理解もできないので、、、かかわらなければ別に害はないですが、指導係とかなら正直病みます。
早めに上司に相談したり、同僚に状況を理解してもらうほうがいいと思います。
指導係を降りれるなら、早めに降りたほうがいいと思います。

Answer 2

別にあなたが気にやむことじゃないでしょう
それであなたの評価が落ちるわけでもないでしょうし

Answer 3

大人の発達障害じゃないでしょうか。
こちらの意思が伝わらないのはだいたいそれです。地元は昔からの付き合いでそういうキャラだと認定されているだけ。大人になってからの人間関係はうまくいかないのも特徴です。

発達障害の種類は多々ありますので、どの種類かを調べてこちらは専門的な対応をすればいいんですけどね。自分の仕事をスムーズに進めるためには、面倒ですが種類を調べる程度はやってみた方がいいかも。大人の発達障害、で検索すればいろいろ出てくるので、当てはまる項目を探してみてください。

Answer 4

単純に仕事ができない人、なだけではないですか？

仕事ってコミュケーションの上に成り立つものだと思うので、
挨拶、報連相は基本中の基本。

①素直な人。
ミスをしたら自分の非を素直に認める、言い訳をしない。
やってもらったらお礼を言う。

②周りと協力できる人。
1人で仕事を抱えない。仕事をふるのが上手。

③目先のことだけではなく、先を見通したり、全体を考えて行動することができる。

④優先順位を考えて行動できる。

⑤時間の使い方が上手。

⑥マニュアルにこだわらず、臨機応変な対応、柔軟さがある。

⑦プラス思考で切り替えが早い人
失敗してもいつまでもくよくよしない。
反省して改善しようとする気持ちや行動が見られる。

⑧上昇思考が高い人
何事も勉強だと自分自身を高められる人。
成長しようと自分で勉強したり、努力できる人。

私が思う仕事ができる人ってこんな感じです。