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現在、再就職活動中です先日、設立から30年以上経つ個人経営の町工場に面接に行った時の話なのですが経営年数の割に年配…

現在、再就職活動中です先日、設立から30年以上経つ個人経営の町工場に面接に行った時の話なのですが経営年数の割に年配の熟練工は不在で契約社員を含む20代前後の若い人材のみでした私が経験者と言うこともあって面接後｢来てくれると助かる｣｢現場を引っ張っていってくれ！｣と即採用となりました法人登録している会社なので保険加入の件を訪ねると｢金が掛かるし、すぐに辞める奴もいるから試用期間の3ヶ月は入れていない｣｢試用期間中は日給8800円ね！｣との事鉄板加工の為に機械の操作をしたり吹き付け塗装までしているにも関わらず従業員の服装が私服っぽくバラバラで Tシャツにデニムとか軽装なので危険だな？と不安に感じたので制服はないのですか？と訪ねると｢ないよ！見ての通り自由だから…｣｢服は何でもいいけど安全靴は自分で用意して！｣と驚きの返答求人表に8時～17時までと就業時間の記載はあるものの｢週に何度か7時に来てもらうよ！｣｢仕事終わりは19時だから…｣とか早出残業が前提になのにも関わらず早出残業に対しての賃金の説明もなくなんとなく休日も曖昧な感じ従業員6名と小規模な会社の割に給与は月末締めの翌月末払い法人なら保険加入は義務のはずだし作業に必要な物は個人に用意させ経費をケチるなんて資金繰りが厳しいのかな？なんて不安に感じる部分があったので後日返事しますと内定だけもらって返事を待ってもらっています面接時に即決されるなんて今までに経験もなく驚きましたし腑に落ちないことが多いので雇用契約して良いか迷っていますこういった会社はやっぱ怪しいですか？

就職活動就職、転職

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cip********さん

2021/06/04

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