大至急！皆様の意見を聞きたいです。 昨日も質問させて頂きましたが、色々と思い出したことがあるので、全部書きます。

Question

大至急！皆様の意見を聞きたいです。
昨日も質問させて頂きましたが、色々と思い出したことがあるので、全部書きます。わたしは現在食品工場で働いています(パート)。わたしの部署にはベトナム人技能実習生が10人くらいいます。その内の1人と2019年冬に告白され付き合いました。その子をAとします。一度は断りましたが、しつこかったので付き合いました。体の関係もありました。
付き合ったのですが、ちょっとメンヘラで鬱気味で面倒臭かったので、1ヶ月でAとは別れました。でも別れてからもメールで好きとか片思いとか言ってきていました。それから恋人の延長みたいな感じで、体の関係だけがあり、時々会ってやってしまいました。テレビ電話でもやりました。
体の関係は昨年冬に辞めました。
その子はわたしの部署内で仲間外れにされていて、いつも独りぼっちでした。やはりちょっと変な奴だからだと思います。

そして2020年5月に仲の良かった別の実習生(Bとします)と、2人で遊びに行きました。それはベトナムに帰国前だったので、思い出ということで行きました。
どうやらその子と遊びに行った事が、Aにも知られたようで聞かれました。私は行ったと答えました。で、そのAとBは仲が悪かったみたいです。あまり話しているところを見たことがありません。
周りの実習生は、私とBが付き合っていると思っていました。でも実際はちがいます。
Aは昨年末にBや他の実習生と大喧嘩をして、別の部署に移動しました。

問題はここからです。
昨日わたしは総務の人に呼ばれ、応接室で話しました。それは私に関する噂があるとの事で真相を究明するためでした。その噂とは
①去年の夏に私がA(付き合った子)の股を仕事中に触ったとの事。
②会社にエアシャワー室があるのですが、Aがシャワー室に入室する前に、私が手を引き戻して、わたしの股間を触らせたとの事。
この②点を見た人がいるとの事でした。
ちなみにAのことは、Facebookで現在ブロックしています。総務の人はそのブロック画面の写真を撮られました。

この２つが本当か？と言う事でした。これはセフレの時の事だと思うのですが、何故この事が今になって浮上して来るのか？という疑問でした。
総務の人に聞いたのですが、最近この話が浮上したと言っていました。
色々聞かれましたが、付き合った事、別れた後も体の関係があった事等は正直に話しました。またBと遊びに行った事も総務の人は知っていました。行くのであればみんなをまとめて連れて行って欲しいと言われました。
もちろん実習生との恋愛関係は禁止なわけで、一線を越えたとなると話は重大です。
この私の話を受けて、このことを組合の人と、わたしの情報を総務に言った人？に説明すると言っていました。最悪の場合は今後技能実習生を雇う事ができなくなるかもしれない、そのときは責任を取ってもらうとも言われました。

正直今は何も考えられないし、食欲もないし、不安でいっぱいです。私は先手を打って辞職した方がいいんでしょうか？
いずれは社内でその事が噂になると考えると夜も眠れません。
Aは今年の夏には帰国予定です。コロナの影響がありますが。。。
だから帰国前に暴れようと私に迷惑をかけたくて、こういうことをするんでしょうか？
総務の人には、昨日応接室で話した事を誰にも言わないでくれと言いました。穏便にしたい、事を荒立てたくないと言われました。
しかし総務の人からすれば、こんなヤリチンの変態男は必要ないと思われると思います。
本当に自分が馬鹿だったと思います。そのAのことも恨んでます。

一体誰がこのことを総務の人に言ったんでしょうか。
これから私はどうすればいいんでしょうか。
事が大きくなる前に辞職した方がいいんでしょうか。
かなりの長文、乱文かもしれませんが、たくさんの方の意見を聞きたいです。よろしくお願いします！

Answer 1

まずは、理由はどうであれ、実習生に手を出した時点で、ルールを破ったことになりますので、それに対するペナルティ課せられなければなりません。
それは、減給なのか左遷なのか解雇なのか、はたまたAと結婚するのか、
まず自分は悪いことをしたというのを念頭に置いて行動をしなくてはなりません。

情報を言ったのは、十中八九、Aじゃないですかね？情報を言うことに対して他にメリットがある人がいますかね？
ちなみに、ベトナムの女性は、親日で、一途で重たい人が多いらしいですよ。人種的な問題ですね。

今後のアクションとしては、

①今の会社にいたいなら
ひたすら謝り倒して「今後、二度とこのようなことが無いよう気をつけて参ります。」ってすがり付くのが良いのでは

②今の会社に執着なく、こんな雰囲気だと働けないなら、
キッパリ辞める
辞めるにあたっても、一番得な辞めかたをする、退職金とか失業保険とか辞めるにあたっても、自主退職なのか会社都合なのか、解雇、懲戒免職なのか、
失職の方法によっても、色々、損得ありますからね。