雇われ美容師です。 一昨年に新店舗を任され勤務しています。 スタッフは僕とアシスタントの子の2人です。 営業時間は…

Question

雇われ美容師です。
一昨年に新店舗を任され勤務しています。
スタッフは僕とアシスタントの子の2人です。
営業時間は平日10時〜20時土、日、祝は9時〜19時です。
新店舗なので最初は月の休みが6日間との事でした。

昨年子供がもう1人産まれて二児のパパです。

仕事の休みが少なく家族との時間が取れなくなり夫婦喧嘩が多くなり精神的に疲れてしまって社長にその旨を説明したところ2年間月6日休みで頑張ったので休みを8日に増やして貰いました。
本当にありがたい事です。
しかし、社長の下のマネージャーには、それはおかしいと言われ揉めています。
要は最初に月6日休みの約束なのに休みを増やすのはおかしい。という話みたいです。

ちなみにお店は2店舗展開で本店のスタッフ達はもともと月8日休みです。

僕的には個人経営のお店なのでそうゆうイレギュラーなお願いが通るのもありがたいのですが、どうやらマネージャーは納得していないようで。
色々と陰で文句を言われています。

コレってやっぱり僕が規則を破ってしまったので悪いのでしょうか？
仕事のモチベーションが下がりまくりです。

Answer 1

美容室経営者です。

「営業時間」が10時間、休みが6回・・・

無茶苦茶ですね。それがまかり通ると思っているマネージャー？異常なんじゃないですか？

一体、いつ練習するんです？ あなたよりアシスタントが持たないですよ。
アシスタントが辞めてしまったら、あなた一人。そっちの方がピンチだと思いますけどね。

B2C-teamS