29歳男性です。 現在介護の初任者研修の資格をとるため、職業訓練校に通っているのですが、

Question

29歳男性です。
現在介護の初任者研修の資格をとるため、職業訓練校に通っているのですが、取得出来たあとの就職で悩んでいるので質問させていただきます。

家の近くにまだ出来てからそんなにたってない住宅型有料老人ホームがあります。
綺麗で求人も出ていたので見てみるとお給料も自分が求めている範囲内でしたのでとても魅力的にうつっています。

そこで、住宅型有料老人ホームで働く際のメリット、デメリットを教えていただきたいです。

ちなみに出来れば正社員で働きたいなと思っています。
夜勤は2人体制みたいです。
夜勤のことも教えてください！

Answer 1

職業訓練は、いつ頃終わりますか？
出来たばかりの施設は、経験者でないと難しいです。

新施設に採用になった人達は、そこで長年やっているわけではないし、
人間関係も確率しているわけでも無いです。だから、ドタバタしますよ。
一応、他の施設からの移動組で構成されますけど。
施設でやり方が違うため、混乱します。

物品ひとつでも、どこに置くかを悩み、どう使うかを悩み。
そして、上下関係は無いため、誰に聞けばいいのか分かりません。
だから、余程、しっかりしたチームリーダーがいない場合は、
みんなで勝手なことをやるため、クレームだらけになります。

私もオープン施設に入ったことがあって、
私の施設は経験者のみ採用だったんですが、それでも大変でした。
出来ることなら、そこに入社したいなら、
数か月経ってからの方がいいかなと思います。

あと、出来たばかりなので、入所者も少ないと思います。
楽ではあるのですが、やはり、そこでも作業のやり方が確立出来てないのです。

結局は、経験者たちで、こんな風にした方が良いと会議を開いて、
その都度その都度変更するので、訳が分からなくなります。

有料の場合は、給与はそこそこ良いのですが、
一人が担当する業務も多岐に渡りますし、接客を重んじるので、
介護と共に、接遇を重視します。

私が入社した施設は、高級有料老人ホームだったので、
お金持ちばかりで、ホテルみたいな感じでした。
だから、ドレスコードがあって、毎月２回のフルコースがあって、
ナイフやフォークを並べるだけでも大変で・・

有料の場合は、施設のレベルや運営している会社で違いますよ。
なので、会社名で検索して、掲示板を見た方が良いかも。

とくに、資格を持っている場合は、基礎を知っていると見なし、
お客様の状態だけを教えて、「お願いしまーす」と言われます。
なので、先輩が付いてくれるかどうか・・
忙しい場合は、そのまま放置です。

経験上、未経験者がオープンは、あまりオススメしません。
私のところは、介護士と看護師、ケアマネは仲が良かったんですが、
施設長と営業がいい加減でダメでした。
介護職とは意見が合わず、みんな辞めて行きました。
だから、残ったのが新卒ばかりでした。

有料の場合、楽な所は楽だし、大変な所は大変ですね。
それは、入社してみないと分かりません。
夜勤が２名だと、交代で休みを取りますけど。
その場合、もう一人が休むと、完全に一人です。
コールが頻回だと、一人では大変になりますよ。
その時が、一番新人が困る時と思います。

Answer 2

高級有料老人ホームで勤務し3日で辞めようと考えてる者です。
教育制度が充実しているとうたっていながら未経験者なのに重度介護が必要な方を1人で任されそうになっていて心が折れました。給与が高い＝それだけ高くしないと働く人がいないと考えるようにしました。

いきなり意思疎通不可、便失禁も気付けない重度認知症の方や排泄介助など1人で任せられても全然余裕！！！なら良いと思いますが介護経験がないうちは自立の方多めのデイサービスが良いと思います。

Answer 3

最初に就職した施設のクセが後々まで付いて回ります。良いクセを身につければ一生どこへ行っても採用してもらえる。クセとは、職員スタッフの質の程度で、言葉使いが教育されているか、接遇態度が良いか、仲間同士ギスギスしてないか。それらが悪いと悪い学びになりあなたの質も下がる。

Answer 4

有料のメリットデメリットではありませんが、オープニングスタッフはクセの強い人が多いので初めての職場にはお勧めできません。
うちの会社もこの5年の間に新規で有料を10店舗ほどオープンしましたが、9割方2年経たずに退職されます。
新規オープンは他社で人間関係がうまくいかない人が集まってくるのでまあまあ地獄ですよ。
あと2人夜勤はペアの相手と長時間2人で行動しないといけないので、苦手な人とだと本当に辛く、朝には口も聞かないほどの喧嘩をしている人何人も見ましたよ...