お給料が手渡しの小さな飲食店で働いています。私は客だったのですが、店主に手伝って欲しいと言われて子供が学校に行ってる間だ…

Question

お給料が手渡しの小さな飲食店で働いています。私は客だったのですが、店主に手伝って欲しいと言われて子供が学校に行ってる間だけアルバイトさせてもらっていました。給料明細もなく私の自己申告の手書きで給料も手渡しなのですが、最近給料が遅れて支給されるようになり私もストレスが溜まるので辞めたいです。
来月のお給料も遅れた場合その場で退職を伝えて残りは後日振り込んでもらうことはできますか？？
顔も合わせたくないし
交通費も支給されないし、もう行きたくありません。

Answer 1

>来月のお給料も遅れた場合その場で退職を伝え残りは後日振り込んでもらう
給料が未払いになること、今後はその飲食店や関係者と気まずくなる可能性もあることを覚悟の上であれば出来ないことはないと思います。ただ、振込口座を教える必要が出てきますから、個人情報を相手にこれ以上伝える必要はあります。振り込みがされる保証もありません。
今のままアルバイトを続けることがストレスであれば来月の給料がどうなるかを待たず、今の時点で〇月〇日で退職すると伝えて退職する方法もあると思います。法律上は２週間前に申し出ればOKです。この場合も給料がきちんと支払われるかの保証はありませんが、致し方ないと思います。未払い額が増えないうちに自ら職場を去る方法もあるということです。
・給料明細もなく不安 ・給料の支払い遅れが数回あった は退職を希望する理由として十分だと思います。質問者さんの自己申告で給料の支払い額が決まっていたのはこれまでの信頼関係もあったからでしょうし、コロナの影響でお店の経営に影響がないわけがないのも分かります。ただ、どこかで線引きをする必要があるのなら質問者さんが動くしかないと思います。

Answer 2

ストレスになるのであれば、早急に行動した方がいいと思いますよ！
後日と言わず、今の段階で何日に辞めるので
最後の給料は、その日に下さい。と伝えては？

交通費は、働く前に確認されなかったのですか？