大手企業、総務部の方に質問です。 大手企業に勤めている者です。 昨年夏に中途採用にて入社致しました。

Question

大手企業、総務部の方に質問です。

大手企業に勤めている者です。
昨年夏に中途採用にて入社致しました。元々、地元の支店にて面接を受けていたのですが、本社(関東)にて採用され、今に至っております。

最近、父親が肺の病にかかってしまい余命宣告を受けました。総合職(全国型)本社勤務ということで色々とチャンスもあるのですが、よく考えた結果、1日でも多く父の近くに居てあげたい為、エリア限定総合職への職種転換を考えております。

そこで質問でございますが、
①職種転換を希望すれば必ず通るのでしょうか。
②エリア限定職になった場合、転居費用は出るのでしょうか。
③一般的に、給与賞与は80%ぐらいでしょうか。

何卒、ご教示の程宜しくお願い致します。

補足

⤴︎人事部の間違いです。

Answer 1

いずれも、会社個々の内規の定めと、その時々の会社都合によります。
①事実上の降格に当たりますので、希望は通り易いですが、希望地域通りに叶うかは、対象地域の人員計画によります。
②片道切符の異動となりますので、地方への転居費用については、会社規定により支給されるでしょう。
③地域手当に準ずるものについては、一定割合の減額と言えるでしょうけれど、職分によりましては、ゼロというものもあるでしょう。
さて、お父様のご病気が心配ですね。後悔無き様、孝行なさって下さい。安らかに過ごされますことをお祈りしております。

Answer 2

職種転換は希望を出してその後調整して等も発生するかと思います。
その為、希望を出せる時期が規定で決まっている場合もあるかと思います。

転居費用は会社都合の転勤の場合と決まっていたら、今回は主様の希望なので出ないと思います。
これも期待によりますのでご確認下さい。

賞与は会社次第です。
エリア限定となることで給与も含め変わるかと思います。