市役所の臨時職員求人（プール受付、事務補助作業）に応募しました。 勤務時間８時半〜１７時１５分

Question

市役所の臨時職員求人（プール受付、事務補助作業）に応募しました。
勤務時間８時半〜１７時１５分時間外勤務なし、土日祝休み、完全週休２日制とありました
しかし面接に行ったところ
「週２日ほど２１時までの勤務がありますけど大丈夫ですか？」
と確認がありました。私は驚き求人票に記載がなかったことと、この条件だからこそ応募したこと、とっさに発言してしまいました。
私自身、ワンオペ育児をしており、そうなると家族の協力も得られるのか確認しないといけないし嘘でも勤務できますとはすぐに言葉に出てきませんでした。
動揺しながらも少し考え、子供を祖父母に預けるので大丈夫ですと回答しました。

時間に制約のない人ならば即答できたのかも知れません。
もしそのことを求人票に記載していれば
それなりの心づもりと子供を預けるなど対応をきちんと考えて行ったのに、不親切、言葉は悪いけど卑怯だと感じました。
結果は不採用でした

これはよくあることなのでしょうか？
それとも私の認識が甘かったのでしょうか

受かりたい一心で、事前準備をし、全力で受けた面接でしたが悔しささえこみ上げてきます。
せめて時間外ありと記載すべきではないですか。

Answer 1

採用面接は、そういうものです。

Answer 2

これはよくあることなのでしょうか？・・・・はい
それとも私の認識が甘かったのでしょうか・・・・はい

卑怯ですか。
でしたら、そう言い続けていることです。
この感覚だから、子持ちの主婦は使えないと言う事です。

勤務で多少の前後なんて普通にあります。
ましてやプールなどと言う利用者の時間を考えれば「想定」出来るはずです。

書かれている時間の想定位はすべきです。
スーパーに勤務していたとしても、誰かが休んだら、その場で残業を言われます。書いていなかったから、卑怯だから帰る・・・。首になります。

働くと言う事に対しての考えそのものを考え直しては。

Answer 3

あなたが甘かったわけではないです。
よくあるかと聞かれると、うーん、無いとは言いきれません。
でも、21時までの勤務があると書かないなんて、ひどいですね。
むしろ落ちて良かったと思います。