教えて!しごとの先生
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東京都江東区新木場1丁目(株)セノン新木場研修センター

東京都江東区新木場1丁目(株)セノン新木場研修センター警備会社セノンは関東各地の警備員を東京に集めて研修。今までは地元の公共施設を借りて法定研修をしていたのにです。コロナ渦で無用なリスクを取っている。 わざわざ研修施設など購入する資金があるならほぼ最低賃金で働いている高齢者警備員に賞与でも出したらどうなんでしょうかね。 最も肝心なのはセノンの警備員がコロナに感染し契約先にまで感染を拡大させた場合、損害賠償に応じる気があるのでしょうかね?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    緊急事態宣言を無視して警備業の法定教育程度の事で警備員を東京に集める。 そもそもセノンは採用時の試験が面接だけなんです。 だから半端人間が多い。派遣隊の隊長がネトゲ廃人とかね。 自衛隊を退職して採用された人間などはやくざ者みたいな人間もいる。 学歴詐称が発覚しても処分されない。 交通費満額出さない。 リーマンショックから10年間、社員の多くは有給取得すらできなかった。 非正規雇用のセノン警備員は賞与なく時給は最低賃金。 東京に研修施設建設する金があるなら給与だせと言いたいですよね。

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