社会保険料について パートタイマーの主婦です。 1ヶ月ほど前まで無職だったため、夫の会社員の社会保険の扶養に入…

Question

社会保険料について

パートタイマーの主婦です。
1ヶ月ほど前まで無職だったため、夫の会社員の社会保険の扶養に入っています。先月から週30時間以上の契約でパートで働きはじめました。

今月25日が初めての給料日のためWEB給与明細がメールで送られてきて確認したところ、
社会保険料が引かれていました。
契約内容から社会保険に加入が必要なことは知っていますが、
扶養に入ってますし、保険証などはまだもらっていません。
以前フルタイムパートで勤めていた会社は、パートだとすぐ辞める人などもいるため入社して2、3ヶ月くらいたってから社会保険に加入したので、今回もそういう感じかと思っていました。

今回給料から社会保険料が引かれているのは、過剰払いなどにあたるのでしょうか？
その場合返金などはありますか？

Answer 1

週30時間以上で、就労期間が2か月を超える見込みのある場合、事業主は社会保険（健康保険・厚生年金）への加入が義務付けられています。
従って、会社に落ち度はなく、法律に定められた所定の手続きをしたに過ぎません。

あなたがすべきことは、直ちにご主人の扶養から外れる手続きを取るよう、ご主人に言うことです。

過払いではなく、当然返金もありません。

Answer 2

いくらですか？
数百円なら雇用保険でしょうし