こんにちは。 職場の異動希望について相談です。 今年の３月１日に県外への異動があり、現在異動後仕事をしています。

Question

こんにちは。
職場の異動希望について相談です。
今年の３月１日に県外への異動があり、現在異動後仕事をしています。私は、地方採用の事務員で、以前は営業事務をしていました。
現在は総務になり、全くやったことない仕事をしています。
仕事内容は営業事務の時よりも充実していて、色々な勉強になり、自分のためにもとてもいい機会を与えてもらえたと思っています。
ただ、地方採用なのに県外に異動となり（異例ではありました）内々示の段階では両親の病気やケガなどがあり断りましたが、そもそもその状況を会社に伝えていないとのことで異動を断ることができず、現在にいたります。

地元と現在の勤務地は新幹線で１時間くらいの距離ではあります。
ただ、２週間に１度は両親の様子を見に帰っているのですが、当然その費用は自己負担になります。

自分自身全く経験していない県外への異動で、精神的に少し疲れてしまったのと、やはり親が心配でなかなか気が休まりません。

６月に、会社へ異動したいかどうかの希望を聞く機会があるのですが（これは全員あります）その機会に「すぐに異動したい」と願い出るつもりです。
理由は親の看護、介護です。

正直、異動から３か月で願いを出すのは悔しいのですが、今後いろいろな仕事を覚える前に前の職場に戻れたらいいなと思っています。（ちょうどのタイミングで以前の職場で人が退職しました）

この場合、認められますでしょうか・・？？

異動願い出す前に、先に上長には「願い出します」とは伝えるつもりではありますが。

ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

元々、地方採用ということは、転勤無しで入社されたんですよね？
内内示の段階でお断りしているのに、会社へ報告がないと言われるのは、いかがなものかと思います。

新幹線で１時間とはいえ、２週に一度帰らざるを得ない状況ということも上司の方へ事前に相談された方がいいと思います。

ご自身の身が持ちませんよ。