シフト制の職場でパートをしています。

Question

シフト制の職場でパートをしています。接客業です。

毎月後半に次月の希望休を伝えなければいけないのですが、伝え方がとても嫌です。
以前は「◯日と◯◯日、希望休でお願いします。」という形で連絡していました。
しかし、シフトを決める方が交代し、希望休の理由を求められるようになりました。
「Aさんは子供の行事を理由にこの日希望休を出しているのに、あなたは理由をいつも書かないね。本当に希望休なの？」とも言われます。

もちろん希望休以外も日数を調節しているので、
休めてはいますが、
希望休の理由を職場に伝えたくありません。
伝える必要性もないですよね？

職場に同年代の人がおらず、
周囲は皆、私より一回り以上上の方ばかりなので、いつも言い返せずにいます。
しかし納得のできないことを続けたくはないので…。
この件で説得力のある言い方はありませんか？
よろしくお願いします。

Answer 1

休む理由は言う必要はありません。おそらく責任者は理由を求める事で休み難くするのが目的です。大きな会社なら本部に匿名でも良いので訴えて改善させましょう。との回答は常識的なものですが、
どうしても希望を言わなけれならないのなら、適当に希望を作れば良いです。家族行事で出かけるでも良いですよ。どこにと聞かれれば、口頭で色々ありますが気にしないで下さい。で良いと思います。
休む理由の良し悪しで休日を変更するのは、社会常識では悪です。そう言った悪を責任者に積ませて、あなたの立場を将来の為に良くしましょう。
責任者は自分に都合が良いシフトを作りたいだけなんです。