かなり、長文になっちゃいました。 現在、昼はOL、夜は飲食店でバイトしてるんですが、

Question

かなり、長文になっちゃいました。

現在、昼はOL、夜は飲食店でバイトしてるんですが、私は40歳主婦、店長は35歳独身男性、他のバイトは20台前半の学生さんで店長以外のホールスタッフは全員女性で、調理場は男性のみです。ホールはみんな仲は良いですが、調理場とホールは私以外は全員、店長はじめかなり不仲です。ちなみに私が1番古株です。

結構スタッフがいるので、私はイブの夜、クリスマスディナーとホテルを予約する前に、前もってバイトのお休み希望出してオッケーもらってました。

そしたら、イブの1週間前に、店長からイブの夜、シフトに入ってるバイトの子があまり使えないからって理由で、追加で出てくれないかと頼まれました。

店長には、ディナーとホテルの事を伝えてあったので、始めは厳しいと言ったのですが、そこをなんとかと言われ、旦那に相談しました。ホテルもキャンセル料ギリギリ掛からないとのことで、店長の頼みを引き受けたんですが

当日、お店の予約状況からしてもスタッフが飽和状態で、スタッフ同士でお喋りばかりでした

しかも、店長からバイトの若い女の子全員にクリスマスプレゼントを渡していて、その日居ない子には前もって渡してました。私は歳上だからという理由でなかったのですが、「何かいりますか」と言われたので、「大丈夫です」と遠慮しました。
不思議なのが、それまでは、歳上の私に、私が遠慮してても、「金はあるんで」と冗談言いながら、たまにご馳走してくれたり、誕生日プレゼントくれたりしてたので、急に何？ん？どーした？ってなりました。
こちらとしては、その若い子Aちゃんが使えないからという理由で、わざわざ予定キャンセルして、イブのバイトに入ってるにも関わらず、私以外の女スタッフ全員にプレゼントを前もってリクエストまで聞いて買ってきてるところが、どーも気色悪くなってしまい、一気に見る目が変わりました。
更に腹立たしかったのは、その時使えないと言われている若い子Aちゃんが、私にそれを自慢気にしてきたんです。その子は学校も留年してしまい、フリーターとして親のすねカジってる感じの子でして、隠れ男好きの、自分1番可愛いと思ってる典型的女子です。正直、私は他のバイトの子の方がルックスも性格も可愛いと思ってます。偏見も少しあるかと思いますが、盛ってないです。私も過去にいろんな子を指導してきて、そのAちゃんが1番やる気がなく、覚えも悪く、ミスも多くて、呆れてるところがあったので、プレゼントを自慢してきたのは、極めつけでした。学生時代、女子からいじめられてたそうなんですが、だからかって思いました。

このイライラは、私にだけ無いという疎外感と、女特有の若さへの嫉妬も勿論あるとは思いますが、私は若い子に嫉妬とか、プレゼントが欲しいからムカつくというよりは、その店長とそのAちゃんの一連の行為がどーも気持ち悪くて、引いてしまいます。

しかも、店長は若い子達からしたら、相手にされないルックスで、ハゲてて、下ネタと人の悪口ばかりのおっさんです。
シフト決める時も私はあまり休み希望出さないのですが、決まって毎週末出番にされてます。
決まって平日の暇な日は、若い子達で埋まってます。
しかも、他のスタッフ証言で、普段予約もなく暇な日でもバイトを上がらせず、遅くまでお喋りばかりしてるそうです。私は週末だいたい忙しいので、おのずと閉店まで仕事です。
店長はいつも、若い子達に迎合して若者言葉を使ったり、ゲーム機やら洋服やら何かしら買ってあげて貢いでるようですが、その子達とプライベートでは会ったことなく、バイト卒業したら即、グループLINEから退会され、何のお返しも連絡もなく、バレンタインですら若い子から義理チョコ１つも貰えずといった感じです。一応礼儀として返してるのは私ぐらいです。私はお店のみんなでどうぞって感じですが。
以前、辞めた若い子と会ったら、私から話題を振ってもないのに、共通人物である店長とAちゃんの悪口を言ってまして、店長とAちゃんに対して不信感を持つのは自分だけじゃないんだなと感じ、安心しました。私は年齢的なところから、さすがにそんな若い子の悪口は口頭で言えなくて、その子の愚痴聞きに徹しました。

周りの友達にこの話をすると、店長はずっと彼女も居なければ、クリスマスも仕事だから、
私相手に嫉妬して、嫌がらせしたんじゃないかと言われます。

私もダブルワークで、主婦業もしてるので、今回のことがきっかけで辞めたくなっています。バイトの仕事は慣れてて、好きな仕事なので、辞めたくないんですが、辞めない場合、このモヤモヤした気持ちにどう折り合いを付けて、その店長とAちゃんに今後どう接したら良いと思いますか？

長文で、すみません、ご意見聞かせてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

いやぁ、かなり気持ち悪い店長ですね。
会社側からしてもクズなので、辞めてもらいたくなるような人です。
その、店長からしたら、クリスマスイブにデートで休むということ自体が気に入らなかったのでしょうね。
そんな気持ち悪い職場にいることは、人生においてマイナスしかないので、直ぐに辞めましょう。
完全に質問者様のことを舐めてます。
できることなら、会社に原状の報告をしちゃいましょう。
早目に行動してください！！

Answer 2

そういう事は、あるあるですね。

バカ店長からみれば
あなたは労働力としては必要な駒だけど、
仕事が出来なくても 若くて可愛い若い子にはいい顔したい
ってのが オッサンのよくある心理。

夜の飲食店ってたぶん水商売でしょ？

主婦なんだし、昼間の仕事もあるんだし、そんなに働かなくても
やめちゃえば？

Answer 3

この質問投稿の目的は気持ちの折り合いの付け方、店長とAさんとの付き合い方とありますが
本当は質問者さんご自身の考え方の肯定ではないでしょうか？

私は質問者さんの考え方は普通であり肯定します。
ですが、店長やAさんみたいなタイプがいるのもまた特別おかしくはありません。
そういうおかしな人はよくいます。

イヴ当日に半ば強制的に出勤させられて、蓋を開けてみたら多忙というほどではなかった。
質問者さん以外の若い子にはプレゼントをしていた。
過去のことから、若い子にはあれこれしてきアフターもない店長。
まぁ、よくいく人といういう印象です。
質問者さんは既婚者ですし若い子ばかりいる中じゃ埋もれてしまうのも事実でしょう。
実際に店長やAさんの不満を他の人と共有したことから、過去のバイトの子たちも店長に気持ち悪さを感じていたでしょう。
普通はもらったならお返しぐらいはするのに、それすらしないのは距離感を詰められるのを防ぐためでしょうね。
女の子たしは敏感に感じ取っており対処も正しかったと思います。
そのしっかりしているがゆえに、店長ならびにAさんに対して非常識な部分や
あえてヘイトを買うような言動についても日頃から嫌われることにつながったと思います。
Aさんが疎外された過去も納得ですし、自業自得です。
店長がイヴに出勤させたのは確かに嫌がらせでしょうね。
自分は恋人もいない、仕事がある。
なのに質問者さんは旦那さんと幸せな時間を過ごす…気に食わないとね。
プレゼントを質問者さんのみに用意しないというのも人間性を疑います。
まぁ、こういう「クズ」な人はよくいるという意味で普通です。
人そのものは普通ではないですのであしからず

雇用される身ですから大きく出れないのは辛いところでしょうが
そこをきっぱり断ることができれば「今後の付き合い方」については
折り合いもつけられたし堂々といられたと思います。
おそらく、今後も質問者さんが嫌がることを無理やり言ってくると思います。(憂さ晴らしとして)
そこで解雇される覚悟でハッキリ断ることですね。
舐めたらたらダメですし、パワーバランスを保つように勇気をだしてください。
「じゃあAさんにお願いしてみてはどうでしょうか？もしくは私はAさんと一緒にならやります」
あえてAさんを出すことで「ギクッ」となると思います。
ギクッというのは、これが嫌がらせでありAさんと名指しすにすることで
店長が特別視をしていることを指摘されたような感覚になるからです。
なぜAさん？と言われたら、「イヴにAさんのバックアップとして出勤したのにそれだけ。私としては不公平さしか感じませんし、これについてもAさんが代わりにやってくれるならまだ納得もできます。だからAさんです」
とね。
おそらく、これを言えば店長は引くでしょう。
今後については「他の若い子じゃだめですか？勉強にもなりますし私が辞めても慣れてる人がいるといいと思います」
と「調子のると辞めるぞ？」という脅しをすればいいでしょう。
質問者さんは仕事内容が好きでしょうけど、気分を悪くしてまで続ける仕事なんてないと思います。
仕事内容に不満がっても人間関係が良好の職場の方がずっと質問者さんの
思慮深く(冷静な分析力、洞察力)や大人な考えや能力が発揮できると思います。

さてAさんについてですが、周りから嫌われる典型的女子ですけど
そんな相手に考えて時間を浪費することもないでしょう。
注意することもありません。
そのかわり、フォローもしなくていいし可愛がる必要もないです。
一人の同僚として淡々と仕事をすればいいでしょう。
積極的にコミュニケーションを取る必要もないでしょう。

長くなりましたが、店長とAさんについてですが
質問者さんは相手に合わせたり八方美人になることはやめていいと思いますよ。
当たり障りがないってことは、質問者さんが大人な対応をしている証拠ですし
フラストレーションは貯まる一方です。
こちらに投稿したのもそれが理由だと思いますよ。
別にここでの回答や同意などで自己肯定でそれを和らげるのは
いい発散方法とは思いますが、根本的な解決ではないですよね。
そんなこと私が言わなくても重々承知しているかと思いますが
背中を押すつもりで申し上げます。
八方美人は波風立たずで褒められることだとは思いますが、
そろそろ我慢せずに本当のことをぶちまけていいと思いますし、そうしましょうよ。
攻撃的になるのではなく、思ったことは言う。正論を投げつける。
それが幼稚だと言われても、そもそも相手が正攻法ではない時点で
対等ではないです。
立場や年齢など関係なく、主張は主張なので言えばいいんです。
以上より、「今後どう接したら良いと思いますか？」
の質問には「思ったことをハッキリ言う、その権利を行使する」
が回答となります。

Answer 4

知恵袋に不満を吐き出したことで、かなりモヤモヤが晴れたのではないですか？
あとはあなたがどう行動するか、働くかを考えて実行すればいいですね。
辞めるも良し、引き続き働くも良し。