職場の庶務担当者が誰がいつ有給とったとか他の人に話すのってどう思いますか？

Question

職場の庶務担当者が誰がいつ有給とったとか他の人に話すのってどう思いますか？職場で庶務担当している女性が、
会議などで事務所に人が少なくなった時、
他の女性社員と、他の社員の悪口で盛り上がります。

しかもその内容が、
「○○さん、来週有給とってるけど、
その日は大事なイベントのある日なのに休むなんて非常識！」
とか、庶務だから知ってる内容であることも多いです。

その女性はしっかりしていて、仕事が出来ます。
だから、余計他の人の駄目な部分に気が付くし、
許せないのかもしれません。

しかし、休みを取った日が非常識かどうかはともかく、
人がいない時に悪口を言っているのを聞くのは気分が悪いです。
庶務担当だから知りえる情報を他の人に話すのもどうかと思います。

一度上司に
「庶務担当者が個人情報を話していて、不快である」
ことを話してみようかと思っています。

でも、職場は人数が少なく、
庶務担当はその女性一人だし、
密告する側もされる側も特定しやすいと思います。

どうするのが良いでしょうか。

聞かないふりをしていますが、
事務室が狭いので丸聞こえです。

Answer 1

その人に「あまりそういうこと（個人情報）は言わない方がいいんじゃない？」って軽く言ってみてはどうでしょうか？
まず本人に注意してみて、それでも改善されなかったら、上司に言ってはどうでしょうか？

たぶん、その場にいない社員の悪口を言って、ストレスを発散しているんだと思いますが、度が過ぎるようですね。
「いつ来客があるかもしれないし、訪問者に聞かれたら会社の恥だから、大声で悪口を言うのはやめた方がいい」ということを、言葉を選んで本人に言ってみてはどうですか？
その女性はプライドが高そうですし、いきなり上司に言うのは避けた方がいいと思います。

Answer 2

休む理由は個人情報なので言いふらすことは厳禁だと思います。

でも何時休むかはみんなが知っているべきでは？

有給といえど 仕事を休むのだから

それなりの下準備と周りへの周知は必要ではないのでしょうか？

私の職場にはホワイトボードがあって各自予定を書きます。

一日いないのか、席にいないだけなのか 知らないと電話とか困ります。

ただ人の休みの取り方に文句をいう人は周りにいないので・・

その庶務の人はちょと厄介ですね～。

Answer 3

そういうのは性格ですから、注意しても直りません。
上司に言ったりしたら、逆恨みされると思います。

丸聞こえなんだったら尚更、
皆、内心あなたと同じように思っているはずです。

それで十分なのではないでしょうか。

もし相槌を求められたら、やんわり否定するくらいが
いいと思います。

Answer 4

その行動を取る事は、全く正しい事でしょう。
しかし、その働く場所での雰囲気を考えれば、出来ればモット穏やかなる、オトナとしての
対応が出来ない人間ですからね。
トンでもない誹謗が、巻き起こる事ににもなりませんよね？

そういう行動を取る人ですから、他にも貴方同様、彼女の立ち振る舞いに関してでも
良かれと思っていない、社員も多いのではないですか？
だけど、お局様的名人ですし、非難し難い雰囲気が漂っている事もありえますよね。

その人貴方の関係性に絞って考えて見たら、どうでしょう？
そいう行動以外に、何か『ウマが合わない』的な事は無いでしょうかね？
どうも気に食わないと言うヤツです。

他人の悪口を、人に聞こえても良い様に話す人は、とっても心の狭い、恐怖心一杯で、
常に誰かを非難していないと、自分の身が安全ではないと思えたりする人もいますよね。

気の小さい、姑息な日とっていますから、
仮に貴方が、今その正義を持って、対応したとしても、逆に彼女の、ワナにはまるかも知れませんから
暫くは様子を見て、彼女を「ナント、情けない人。」で「心の貧乏人」と思うしかない気はしますが、
どうですかね？