30代前半男性です。

Question

30代前半男性です。妻と2歳の息子がおります。

現職歴7年目の営業です。(業種は控えさせていただきます。)

昨年一年コロナ禍で業績が厳しいながらも、上司から評価をしていただき、今期より昇給の見込みがございましたが、コロナ禍の影響による業績不振で昇給もボーナスも全て無しとなり仕事に対するやる気が全く上がりません。
元々ボーナス(インセンティブ)の比重が非常に大きい給与体系の為、月額のベースは低い部類だと思われます。

インセンティブがついて残業代込みの時の年収が400万程度でしたが、現在は残業代もつけられず、月の手取り18万程度で恐らく新卒入社と変わらない程度です。(私だけではなく、同世代の中途採用は同じような給与レンジの方が多いです。)

業績が回復しても評価制度を取り入れる話が復活するのか、ボーナスが出るのかなど、明確な話が何もおりてこないため、現在モチベーションを保つのが非常に難しいです。
そもそも業績が回復する見込みは大変薄く、昨年から続々と退職者が出ているのが現状です。

前置きが長くなり恐縮ですが、本題です。
そこで転職活動を少しずつ始めているところなのですが、このご時世以下の職歴でも需要はございますでしょうか？
短期間で退職したり、ブランク期間があるのが少々懸念点です。

・新卒入社の会社を一年未満で退職。
・その後一年後に、零細企業に入社するが1年半程で退職。
・その後職歴に三年程のブランク期間があり、その間アルバイトや資格取得の無料スクールなどに通い、自分がやりたいことを色々模索する。(遠回りしてでも、正社員に拘るのを一度やめてみる。)
・その後現職に入社し、アルバイト期間一年を経てステップアップしていき現在の営業職に至る(7年目)

退職した会社はいずれも人間関係や労働環境を理由に退職しております。(若さゆえの甘さも感じております…)
現職の職歴で過去の職歴を少しはカバーできるものでしょうか…？
(月間売り上げ全社一位や、年間予算達成など、それなりの実績はあげてきております。)
正直、また転職先で同じような事が起きるのが少々不安でもありますので、慎重に転職活動を行いたい所存です。

転職先はITのソリューション営業などをメインに探しております。
希望年収は450万~500万程度です。(残業・賞与込み想定)
営業スタイルは対法人で、新規も既存もどちらもございます。

もし可能であれば採用担当のご経験がある方などからのご意見をお伺いできますと幸いです。
※誹謗中傷はご遠慮願います。

何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

７年は営業して、
また営業を希望されているとのことですから、需要はあると思います。

面接はかなり練習されて行った方が良いと思います。
自分をうまく売り込む（営業）ことができれば、営業でも使えると判断されますから。

退職理由はご存知だと思いますが、人間関係、労働環境を理由にしてはいけません。今回の職場の退職理由には、
コロナで会社が業績不振に陥り、給料が激減したという程度の理由なら良いでしょうけども、残業もつかないなどと会社を悪くいったり、売り込み商品の自分を悪くいうこともいけません。

また、前職でこれだけの功績を挙げたということをアピールしすぎるのも厳禁です。新しい会社でどう貢献できるかということを全面に押し出すためのツールとしてさらっと使う程度にしましょう。
短い面接時間で、営業できる奴というところを証明してください。

Answer 2

バブル崩壊、リーマンショック、コロナと日本の企業は苦境を乗り越えてきましたが、今正社員という安定した資格を持っているのでしたら転職はしない方が良いですよ。

どこの会社もコロナで大変なのはわかると思います。

業績に影響していない会社は無いと思いますし、離職者が出るから中途採用を募集しているのがほとんどだと思いますよ。

転職しても同じように待遇が悪くなると思います。

それよりも今の会社の業績をどのように回復させるのか考える方が良いと思いますよ。

Answer 3

生きの良い営業を探している会社に上手く入社することが出来ればハッピーかも知れませんが、そんなのは半分は運です。一番問題なのは今はコロナ禍で転職市場がちょっと読めないところがあります。無理して動いても無駄に転職活動に時間をかけるだけで本業もおろそかになります。
取りあえず最低限でも給料が出ている現状は有り難いと考えてモチベーションを低くても維持しつつ、景気が好転するタイミングで活動を始めた方が良いでしょう。早くても来年の年度明け以降かなとも思います。長期計画立てて自分のレジュメを見直すのも良いでしょう。景気が悪ければ業務の時間はそんなに取られないと思うので空いた時間に語学(ビジネスならほぼ英語一択ですが．．．）や転職にプラスになるスキルを磨く。そして景気が上向いたらワンチャンスで勝負をかけてみては？

Answer 4

ご自身のキャリアで、転職した場合、需要があるかないかのご質問ですね？
あると思います。理由は、以下3つ
30代前半とまだ年齢的に若い
7年の営業キャリアがあり目標達成してる
しかもIT系である(具体例ないが)

ただし、営業のお仕事と一緒で、
求人情報を探す能力・センス、粘り強く行動する といったことができるかどうかにかかります。
そこさえ、腹をくくれば大丈夫だと思います。地域にもよるが…頑張ってくださいね