私は高卒、2歳の子持ち、就職経験なしの22歳です。 旦那の実家近くに引っ越す予定で、旦那は正社員になれ就活をしろと言って…

Question

私は高卒、2歳の子持ち、就職経験なしの22歳です。 旦那の実家近くに引っ越す予定で、旦那は正社員になれ就活をしろと言っており現在資格勉強中です。子どもはとても人見知りの激しい子で、私としてはパートを始め、慣らし保育や託児所などに預けて少しずつ母親のいない環境に慣らしていくのがいいと思っています。

パートから正社員登用を目指すのはダメなのか？と聞いたのですが、まず正社員を目指さない理由は？パートからの正社員なんて稀。正社員という職歴は大事だと言われ一蹴されました。

もし正社員で雇ってくれるところがあったとして、2人とも帰りは19時を過ぎます。その間子どもはどうするのか、子どもが熱を出したりした時はどうするのかと聞くと、学童保育を使うなり実家を頼るなりすればいいと言いました。ですが、旦那の両親は共働きです。
それでも旦那はどうにかなると言うのですが、
この状況で2人とも正社員で生活が成り立つでしょうか。

補足

皆様の回答を旦那に見せたところ、｢正社員になれと言わないとおまえは勉強をはじめないだろ｣と言ってきました。しかしその割には就職しろと言ってきたり発言が一貫していません。パートからの正社員は相変わらず拒否の姿勢です。

Answer 1

お子さんを集団生活に慣れさせる事は賛成です。人見知りするなら 一気には無理でしょう。

ご主人の考えが浅いと思います。
どうにかなるって根拠を聞いて下さい。

実家を頼れる確証をご主人にとってもらってから 職の話を進めるべきです。
私が住んでいる公認の学童保育は 子供が熱を出すと 保護者に連絡が来て引き取り依頼が来ます。

ご主人が こうするって 具体案が出て 貴女が納得すれば 従えば良いです。

現状では 難しい様に思います。

Answer 2

子供が小さい時に正社員で働きたいと思っても企業が採用をしないですよ。

小学校に入るまではパートで働かせてもらって夕方は早く帰って子供の世話と夕ご飯を作った方が賢明ですよ。

正社員として仕事を探すのは３０歳になってからでも遅くはないですよ。

勉強をしないと正社員には慣れないですから、大変だと思いますが、資格を３つ位は取得した方が就労意欲ありと企業は評価してくれますよ。

Answer 3

まず、その状況で就職活動しても、正社員に採用される確率はゼロに近いです。資格があっても実務経験がなければ契約社員等の非正規スタートになります。

それで、パートや契約社員の上に立つ責任者が正社員なのですから、パートを指導したり、契約社員のミスをフォローしたり、自分の仕事だけできてもダメですから、とても子供の面倒なんて見れなくなってしまいます。

御主人は、新卒で就職して、そのまま働いているのだと思いますが、新卒以外の一般就職がどれだけ大変なのか、知識も理解もないように感じます。

Answer 4

パートから正社員にはなれます。

パートから正社員にすると、企業側にキャリアアップ助成金が支給されるので、キャリアアップ助成金の制度がある企業であれば、パートから正社員になる人はいます。

他の回答者様が旦那さんの考えについて回答されてるので、私は制度を回答しました。
申し訳ないけど、旦那さんは偉そうに言えるほど世間を知ってはいないですね。