面接で聞かれる「退職理由」の本音と建前について。

Question

面接で聞かれる「退職理由」の本音と建前について。私は、経理経験者で、今、同じ経理職で転職活動中です。
面接で必ず聞かれる、「前職の退職理由は？」について、ご経験者の意見をお聞かせ願えればと思います。

現在、建前として、２番や３番目の理由の、「経営不振」であったとか、「残業が１００時間を越え、日々資金繰りに追われて通いたい簿記の学校にナカナカ通えなかった」などの理由をもとに、前向きなお話をするようにはしていたのですが、本当の１番理由は、粉飾決算や、事実とは違う書類を作る事を経営者から指示されていた事に耐えられなかったからです。

自分は正義感が強いタイプなのか、この理由が退職理由の９割以上を占めていて、経営不振でも残業１００時間でも、会社が倒れるまで頑張ろうって気持ちはありました。
なので、実際２番目や３番目の理由で通しても、どこかで話す内容がブレてしまう気がしています。

そこで、「社内では臨機応変に業務を遂行しつつ、経理担当として外部に対しても、法令遵守でクリアでいたいと思っていたが、長年の経営不振で後者を守り抜く事は厳しい状態にあったから」という事を面接で言ってもいいものでしょうか？
本当はこの理由を基に、仕事の正確さや丁寧さをアピールしたいと思っています。

面接官側にも守秘義務はあると思いますが、例えば経理職だと、経営内容がわかるポジションですし、守秘義務も多いです。なので、あからさまに、会社として問題がある事をやっていたとにおわせるような事を、履歴書等で前職の会社名もわかってしまう面接官の方に言っていいものかわからなくなってしまいました。

それに、そこで「具体的にはどういう事ですか？」と聞かれたら、「立場的に外部にはとても申し上げにくい事なので、申し訳ありませんがお答えできません。」と断ってもいいものでしょうか？

どなたかアドバイスをいただけると嬉しいです。

Answer 1

質問者様は大変真面目な方なのですね。
お気持ちお察しいたします。

ですが、もし私なら、前職場で感じた不正への嫌悪感などは、
包み隠さず先方にお話しすると思います。

なぜなら、経営者に強要され、法に触れるような業務に携わってしまい、
良心の呵責に苦しみ、退職した、と言う事は紛れも無い事実であり、
これを言われて「困ったな・・・」と思うような企業に、仮に入社したとしても、
また同じ理由で退職するだろうと思うからです。

質問者様は難しく考えすぎていると思います。

また、具体的な内容を聞かれた際、「立場的に・・・」と言うのは、
間違っていると思います。

貴方は、前職の守秘義務にとらわれ、これから一緒に働くであろう企業の
一員に悪い印象を与えかねません。

企業の採用担当者は、前職の詳細な業務や、経営状態を聞きたい
のではなく、貴方が、どんな姿勢で仕事に取り組み、どんな理由で
退職したのか、「貴方の事」を知りたいのです。

そこで某企業の不正が発覚したとして、その企業に
得な事があるでしょうか。警察に密告して事件にし、社会的に
問題提起して、企業の利益に繋がりますか。

多かれ少なかれ、どんな業種であっても企業内には裏の部分があり、
他社には知られたくない様な悪事が存在します。

度が過ぎていると判断し、退職した貴方の判断は間違っていないのです。
正直に、相手に伝わりやすい言葉で事実を伝えるべきだと考えます。

Answer 2

面接官が何を聞きたいかと言うと、質問者様が
自分の会社に来た時に、どういう考えを持って仕事を
遂行してくれるのかを聞いています。
例えば、労働時間がきつくて辞めた、残業がかなり
多くて体力の限界を感じた、会社が何も聞いてくれない
、給料が安い等と言った前職の不利益な部分を言って、
でも御社の求人内容を拝見させて頂くと、そのようなこと
はなく、プライベートの時間が取れて・・なんと話をする
とたぶん不採用になります。

人事担当者は、あなたがどのような考えの持ち主なのかを
1時間程度の短い時間の中で判断するので、理論整然とした
答えを求められます。また、スキルアップしたいと思うことが
人事担当者には好印象を与えます。

「社内では、経理担当として臨機応変に庶務を行ってきま
したが、長年の経営不振で先行きが不安定であると感じた
ので、長年勤めた会社ですし残念ではありますが、将来を
見据え、スキルアップする意味でも御社のような安定志向の
職場で自らの経験を生かしていきたいと感じ応募させて
頂きました」

でよろしいのではないかと思います。
このくらいのあいまいさであれば、人事担当者から詳しい
説明は求められませんし、前向きで好印象でポイント
が高くつくかと思います。

Answer 3

建前でもいいんじゃないでしょうか？
というか、真面目に前職の退職理由をお話すると、あまりいい印象を与えないのではないかと・・・