産後7ヶ月。予想外の第2子妊娠をしました。今は第1子の育休中です。予定日を計算すると、12月の終わり。10月に育休明け復…

Question

産後7ヶ月。予想外の第2子妊娠をしました。今は第1子の育休中です。予定日を計算すると、12月の終わり。10月に育休明け復帰をする予定だったのですが、第2子産休のことを考えると復帰後1ヶ月半ほどで産休に入ることとなってしまいます。
もちろん予想外の育休中に妊娠は職場に迷惑をかけてしまっていることはわかっていますので連続して復帰せずに第2子産休→育休に入るのは申し訳ない。。でもたった1ヶ月半の復帰というのは逆に迷惑ですよね…体調も安定してないだろうから休まず行きますとは断言出来ないし…
でもそうしたところで、第1子の育休手当は10月で終了してしまう。第2子の産休手当は11月後半？から。その間1ヶ月半の空白はやはりお金はどこからも出ないのでしょうか？とすると経済的にもキツイのでなにかしらのバイトをするしかないのか…でも臨月妊婦を雇ってくれる短期バイトなんて…とモヤモヤしております。ちなみに第1子帝王切開だった為第2子も予定帝王切開で予定日より早く生まれることと思います。調べても難しくよ分かりません…どなたか知恵をお貸しください。

Answer 1

＞予定日を計算すると、12月の終わり。10月に育休明け復帰をする予定

予定日というのが出産予定日であれば、産前休業は４２日前からです。
仮に出産予定日が１２月２５日であれば、産前休業は１１月１４日からです。

方法として考えられるのは２つあります。
１ 年休を取得する。産前産後休業期間及び育児休業期間は出勤したものとみなされるので年休は発生しています。全く消化していなければ、４０日ある計算となるので、二子の産前休業までの所定労働日に対して行使しても、余ると思われます。

２ 保育所への入所希望を市町村に出して、１歳時点で、入所不承諾だった場合は、１歳６ヶ月まで延長することができます。

個人的には、年休を消化するのがきれいだと思います。