ジェイックという就職エージェントを利用していて、一つ疑問に残った事があり質問させて頂きます。

Question

ジェイックという就職エージェントを利用していて、一つ疑問に残った事があり質問させて頂きます。ジェイックでは5日間の研修後に集団面接会というものがあり、一社平均10分を目安に一気に15社くらいの企業と面接をします。私も集団面接会に参加しましたが、良いと思える企業が見つからず、ジェイックを退会し自分で就職活動をして無事第1志望の企業から内定を頂くことが出来たのですが、集団面接会の一部参加企業の面接官がジェイックの社員でした。
そんな事ってよくあるのでしょうか？

集団面接会の数日前に参加企業紹介があり、
数人のジェイック社員が担当企業を一人4社ずつほど紹介していくのですが、最後に支店長という人がアウトソーシングテクノロジーという企業を紹介しました。
話によると、一番ジェイックと良好関係を結べており、約300人以上のジェイック卒業生が正社員として入社している実績があるそうです。人材派遣会社で色々な職種がありますが、IT系はジェイックとしては紹介するべきではないと判断しており、今回は技術職としての採用です...と。ですが、スケジュール的にどうしても集団面接会に参加出来ないと言う事になりました。ただ、私としても本当にオススメの企業で君達の先輩も沢山入社しているから、是非面接を受けて頂きたいと思い、今回は特別にアウトソーシングさんの面接官に代わって、ジェイックの社員が面接官を担当します。と、仰っておりました。

ジェイックに参加する以前から企業研究などで、アウトソーシングテクノロジーはヤバイと聞いていました。企業同士良好な関係だからといって、代わりに面接官しますって事が普通にあるのでしょうか？
集団面接会で実際にアウトソーシングテクノロジーと面接をしましたが、ジェイック面接官の人は手慣れているようで、今回だけ特別って感じが全くしませんでした。

Answer 1

2年前の2019年12月に私もジェイックの就職カレッジ、集団面接会を受けました。
それでマッチングした企業があり、個別面接を受けましたが落ちました。
そこで支店長(下○さん)に紹介されてOST(アウトソーシングテクノロジーの略)を勧められて面接を受け、そこではOSTの面接官が担当してくれましたが質問者さんの事例を逆に聞いて驚きました。

Answer 2

まあ転職エージェントがサクサク実績を上げるために
誰でも受かる人材派遣会社を勧めてくるのはよくあることです

ズブズブの関係でお得意様なのは本当なんじゃないんでしょうか