セクハラのボーダーラインについて 私は現在介護職をしている20歳女です。 職場に40歳の社員(男性)がいます。 …

Question

セクハラのボーダーラインについて

私は現在介護職をしている20歳女です。
職場に40歳の社員(男性)がいます。
その方は妻子持ちです。「仕事の連絡をするため」という目的でその方にLINEを聞かれ交換しました。
LINEは連絡手段なので、それについては全く問題がないのですが、週に3回ほど業務連絡以外のLINEがその男性から送られてくるようになりました。

私がLINEの送信取り消しの機能を使った際に「僕に何言おうとしてたの？デートのお誘いかな？ 笑」とか、私が休みの日に「今日は○○さんと仕事です いやだなぁ」とか。「嫌かもしれませんが明日は僕と仕事ですね♬」とか。「この前○○(私)さんに似てる人が制服着て歩いてたー。○○(私)さんまだ制服いけるなって思った 」とか...。

一見気にするような内容ではないのですが、
とにかく不愉快で気持ち悪いです(言葉遣い悪くてすみません)

職場のリーダー的な方に、この話をしたら「気にしすぎだよ。君のことを子供みたいに思って恋愛対象じゃないから逆にそういうことが言えるんだよ。コミュニケーションの一環じゃん」と言われました

私が自意識過剰すぎておかしいのでしょうか？
気にしてはいけないと思いつつ、職場での言動など一つ一つが気持ち悪く思えて仕方ありません。
どう対処したら良いのでしょうか...。

Answer 1

リーダーに本文を見せました？
こういうのは実際見ないと気持ち悪さが伝わらないので…
リーダーが流すなら他の女性に見せて、冷ややかな目で見られるようにしてやりましょう。

その程度でもセクハラ認定され、解雇されたケースを知ってます。
コミュニケーションではなく、あなたが嫌ならただのセクハラです。

Answer 2

最高に気持ち悪いです。
そのLINE内容じゃ、既婚者として、嫁にも見せれないでしょう。

職場の女性先輩だったり、味方を早々に作るべきです。

変なヤツを倒す方法は、そいつを
トランプカードに見立てて、そいつより、強いカードを味方にする事ですよ。

Answer 3

『とにかく不愉快で気持ち悪いです(言葉遣い悪くてすみません)』
『気にしてはいけないと思いつつ、職場での言動など一つ一つが気持ち悪く思えて仕方ありません。』

。。。。 貴方様にこの気持ちがあるのならば、相手の行為はセクハラになります。
相手からのメールやLINEのやりとりは気持ち悪くても全て証拠として保管しておきましょう。
内容的にも、コミュニケーションの域は十分に超えています。
セクハラとして訴えることです。