退職理由のほとんどがパワハラが理由なのに上層部はそれを改善しようとせず辞めたら取るを繰り返しているのですが、なぜでしょう…

Question

退職理由のほとんどがパワハラが理由なのに上層部はそれを改善しようとせず辞めたら取るを繰り返しているのですが、なぜでしょうか？

補足

本社から取れと言われてるから取るだけで上層部の人たちは痛くも痒くもないんですか？

ちなみに管理職限定で4、5年で転勤します。

Answer 1

パワハラ的な上司を置いておかなければ会社を仕切りにくくなりますし切りたい人間を切らせるのに便利この上ないですから放置で当然ですね。使用者側からすれば従業員は使い捨ての駒程度の感覚です。