新卒で大手企業(メーカー)の経理としてキャリアをスタートさせ、社会人3年目で第二新卒枠で転職活動をして他の大手企業の経理…

Question

新卒で大手企業(メーカー)の経理としてキャリアをスタートさせ、社会人3年目で第二新卒枠で転職活動をして他の大手企業の経理へ転職しようとした場合、転職市場において、どのくらいの価値がありそうですか？保有資格
簿記2級
uscpa

上記の資格＋経理の実務経験2〜3年というスペックを想定してください。

転職するなら早めにしたほうが良いのか、それとも新卒で入った企業でもう少し経験を積んでから転職すべきなのか、という点が知りたいです。

補足

現在は平均年収700〜750万くらいの企業で働いてます。
目安として、平均年収どれくらいの企業を狙えそうですか？

Answer 1

中途採用の即戦力として雇う側としては、もう少し経験が欲しいところです。
今転職しても、経験が足りないので年収が下がるかもしれません。
大手のメーカーでの経理ということは、原価計算を行っているし、プロジェクト毎の利益管理が必要になるようなレベルの高い環境にあると思われます。
そんな環境でも2,3年であれば、やっと定例的な業務の流れに慣れてきて戦力になり始める頃です。
本当に経理人材としての商品価値を高めたいなら、あと数年は経験が必要かと思います。
これまでのようなマニュアルベースでの実務ではなく、会社のお金の流れを理解し、システムや仕組みを根幹から理解した上で業務をリーディングしていけるようになれば、他の大手でも十分に通用するような人材と言えるでしょう。
今やっと階段の踊り場に居て、これからさらに飛躍しようとする段階で転職するのは非常に勿体ないと思いますよ。