会計年度職員（保育士）についての質問です。子育て支援センター勤務でしたが、3月末に同じ市内の保育所への異動が出ました。現…

Question

会計年度職員（保育士）についての質問です。子育て支援センター勤務でしたが、3月末に同じ市内の保育所への異動が出ました。現場に戻るなら午前パートの希望を前もって伝えてありましたが、フルタイムでの異動が出ていましたので再度伝えましたが、午前パートでの受け入れ先がなく退職することになりました。しかし、再就職先が見つからず未だに求職中です。色々あり、フルタイムを再び探すことにしました。そんななか、元職場（支援センター）で退職者が出た為、求人が出ました。フルタイムの就職先も近場ではなく、私自身、子育て支援センターで働きたいと思っておりましたのでもう一度その元職場に履歴書を出していいものか迷っています。そんな形で辞めたからといって再雇用してもらえないとかあるんでしょうか？
保育士、または行政目線で何かアドバイスがあればよろしくお願いします。

Answer 1

もしまた来年保育園に異動になるとしてもフルタイムで働き続けられるなら可能性はあるとは思いますが、また午前パートのみでってなると
他に応募する人がいたらその人の方が採用されそうな気はします…
分かりませんが…人がいなければ採用してもらえるのでは？
応募者をよく見てる所だとなぜ辞めたのに？って質問はくると思います。