教えてください いま某私鉄系路線バス運転手をやっているものです。実は今度市営交通局の採用があったらうけてみようと…

Question

教えてください

いま某私鉄系路線バス運転手をやっているものです。実は今度市営交通局の採用があったらうけてみようと思っているのですが

ここで問題がいまの職場の所長や助役クラスが試験会場までやってきてチェックされるらしいのです。しかもバレた場合仕事を取られて解雇に追い込まれるそうです。

しかも一筆書かされ不当な解雇に一切不服を申し立てないと書かされるらしいです

これらの会社の行為は実際やられた場合違法ではないのでしょうか？

私はまだ契約社員なので休日出勤や残業がなくなると生活にも支障がきたしますし

解雇などされた日には困ってしまいます。

ですが交通局をうける権利は誰にも邪魔されることなくあるはずです

なにか法的に立ち向かう方法（確実に勝てる有利になる方法はありませんでしょうか）

お願いします

Answer 1

アドバイスしか出来ないが、労働条件などに問題あるなら、労働基準監督署へ行き、そこには相談窓口があるからそちらへ行かれたらどうですか？

Answer 2

本人が相談にのるべきです。
しかも一筆書かされ不当な解雇に一切不服を申し立てないと書かされるらしいです
とあなたが聞いてないなら関係のない事でしょう。
職業の選択はあなたの自由です。有給休暇も自由に使えますよ。
私鉄バスなら組合があるはずです。加入して聞いてください

解雇するは会社の自由ですからやるならいつでも可能です。
「明日から出てくるな解雇する」これは可能でそうなれば契約打ち切りです。