CADオペの目標？ お助けください 全社員に向けたインタビューに「今後の目標」というのがあります。

Question

CADオペの目標？ お助けください
全社員に向けたインタビューに「今後の目標」というのがあります。CADオペとして入社し、当然、常日頃、使いこなせていないCAD機能の習得（スピードアップ）、より精度の高い、読みやすい図面作成を心掛け、図面屋としてのスキルアップは継続していますが、
それ以外に、自分の業務で雇用主に対して表現出来る目標って何か？と行き詰まっています（設計を長年してきましたが、「目標」宣言が必要なのは初めてです）。

会社側はCADオペにどのような回答を期待しているのか、
同じような経験されている方、どのように対応していますか。
ご助言よろしくお願いいたします。

Answer 1

>全社員に向けたインタビューに「今後の目標」
なんですよね。
全社員の中にCADオペも居るだけで、

>CADオペにどのような回答を期待しているのか
CADオペ単独の期待なんてしていないでしょう。

「どんな仕事でも目標を持って仕事をしないさい。」
という啓発活動の一環ではないでしょうか。
その内容で何かの優劣を付けたり
人事を決めたりという事は考えてないと思います。

とは言え、内容がお粗末なら何かしらの指導はするとは思いますが。

難しく考えて、お行儀の良い言葉を並べても伝わらなかったり、
裏読みされたりします。

今、感じている不満や不便な事を挙げ、それに関する改善提案をし、
その実現の為に自分がやるべきことを目標にすれば、
現実味のある目標となるでしょう。

別の会社で働いた経験が有るのでしたら、
その会社一筋の人では気が付かないような事が沢山あるはずです。

Answer 2

CADオペで求められる事というと

知恵袋みたいに他の社員の質問に
なんでも答える。新しい機能も教える。
即答できると喜ばれます。

あとはミスが無い事とか。
人のミスもフォローするとか。
それぐらいしか無いです。

あと性格ですね。誰がミスしても
偉そうに指摘しない。協調性が大事。
でも目標と言われると難しいですね。

CADの新しい機能、技術を習得し、
会社全体の技術向上につながるよう
日々努力してまいります。
そんな感じですけど…。私は誰かに
コメントすることはないです(･_･;

Answer 3

お客様に指名されるようになる。
お客様の指示ミスも自分で気付き、確認を行い納期を守る。

マクロを組んで、単純作業の効率化を図る。

資格取得、質問者さんが資格を持っているなら、他の人の資格取得を助ける。

他の人が忙しい時は率先して助けられるように、自分の仕事を調整する。

Answer 4

CADオペを離脱して設計者を目指す向上心のある人を求めているのかもしれないけど、
経費の安いCADオペを必要としているのなら、そんな野心は逆に持っていない方がよいと考えているのかもしれない。