解決済み
少し前に人材業を起業(まだ副業レベルです)したのですが、本業が多忙でなかなか時間がとれずにいます。 フルタイムで社員を雇うほどの仕事量はないので、 主婦の方などに扶養範囲で来て欲しいのですが・・職安で募集をしても、外に出る仕事があるためか、 主婦の方はほとんど来られません。 当方としては、営業の方の副業でもいいのですが・・ ちなみに、内容は以下のとおりです。 ・東京都内 ・営業のアシスタント(企業訪問あり) ・週に1~2日(1日3時間~6時間) ・曜日や時間は相談 ・時給1350円~1600円(経験次第) 過去、ネット募集などもしましたが、 希望の方に巡り会えずにいます。 いい方法があればと・・悩んでおります。 是非ともアドバイスをお待ちしております。
717閲覧
>営業のアシスタント(企業訪問あり)~ は、警戒されるかもしれません。 結局は、ノルマのようなものがあって「働いて稼ぐつもりが、ノルマ分を買わされて出費になった」という例を聞きます。また、男性のアシスタントなのかな?ということも引っかかります。仕事の具体的な内容がわからなければ、近付き難い気がします。 ネット募集広告に、会社の信頼性、営業内容(商品)、社員紹介や体験談などを載せると、少しアプローチしやすくなるかも。 ただ、都心では「主婦のアルバイト、パートが集まらない」と言われています。 仕事が出来る女性は既にしている、専業主婦は生活費に困っていない、などの状況もあるでしょう。 年齢層を広くし、「副業も可」を積極的にアピールすれば、多少は違うかもしれません。
都内でも場所次第ですが、この条件だったら、私が応募したいと思った程です(笑)。 「企業訪問あり」→ということは、営業と思ってしまいます。 もし、営業でない(書類だけを持って行く、その企業に派遣されている者を訪問程度)なら、それを明確にする必要があります。 そうすれば、主婦の方等、応募者多数出るような魅力的な求人ではないかと思います。 あとは質問者様の希望がどの程度のものか分かりませんが、高いレベルを要求しているのでしょうか??? 少しでもお役に立てれば幸いです。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る