建築会社の管理職です。私の部下(A)が半分悪ふざけで土木作業員(B)にキックをしてしまいました。

Question

建築会社の管理職です。私の部下(A)が半分悪ふざけで土木作業員(B)にキックをしてしまいました。Bが土木作業会社の監督(C)にその事をチラリと話をして、Cが私に苦情を言って来ました。私とCは普段から仕事の事で険悪な仲です。AとBは普段から仲が良くしこりは無いのですが、 Cがここぞとばかりに「会社としてAを賞罰しろ、但しあんたの上司には言うな、俺も上司には言わない」と言っています。ちなみにAは学生時代にボクシングをしていました
これはAとBの問題で双方が納得すれば、会社は介入してはいけないのではないでしょうか？

Answer 1

いや無理ですね。
既に大事になっているので、AB
双方から聴取し、上司に報告した上で処分決定が筋でしょう。

ただこの決定に関してC自身はどうこういう権利はないので、処分決定の上で後は会社同士の話も必要という程度でしょう。

Answer 2

既にAとBだけの問題ではありません。
一つ疑問なのですがなぜBはAとしこりがないのにCに報告してしまったんでしょうか？
仲が良いなら大事にしないはずでは？