職場で一度やめてしまった子に、戻ってきてもらうにはなんと声をかければ良いのでしょうか

Question

職場で一度やめてしまった子に、戻ってきてもらうにはなんと声をかければ良いのでしょうかキャバクラなのですが、人手不足につき1度辞めてしまった女の子に戻ってきて欲しいと伝えたいのですが
仕事中はよく話していた子でも辞めてからは連絡はとっていなかったので
「久しぶり！」からいきなり仕事の話をしていいものか…
相手が断る時にさっさと会話を終わらせる為にもやや長文で1度に要件を伝えてしまうべきか…

皆様の知恵をお貸しいただけないでしょうか
軽く例文なども考えていただけると嬉しいです
よろしくお願いします

Answer 1

私の場合、前の職場から戻って来ない？とLINEが入っても未読スルーしそうですので、まずは相手の近況報告を聞いてはいかがでしょうか？
最近忙しいみたいな事を言われたら、週1でいいから戻らない？みたいな妥協案を出せば多少は断りにくくなりますし、最近金欠みたいな事を言ったらグイグイ行けば復職してくれる確率も高いと思います。
仲がいい人がいるなら、手間が掛かりますが食事に誘って直接お願いするのもアリだと思います。
ただし、LINEでも直接でもあまり強引には誘わない方がいいです。
強引にいけば戻ってくれそうと思ったならやってみる価値はありますが、ブロックされたら二度と戻ってきてはくれません。
人手不足だと伝えるだけでも、今は忙しいけど、暇になったら戻ろうと思ってくれるかもしれませんので、人間関係を壊さない程度の勧誘をしましょう。

Answer 2

店の責任者から、真剣に復職依頼の話しをしてもらった方が良いかと思います。

Answer 3

こんにちは^ ^

単刀直入に伝えた方が良いと思います。

Answer 4

辞めた理由にもよるでしょう。まぁストレートに自分の希望を伝えた方が良いのではないでしょうか。待遇などの物理的な事であれば、解決方法が見つかるかも知れません。普通人との会話では、時候の挨拶とまでは行かなくても世間話から入るのが普通ですね。その後ストレートに伝えれば良いと思います。