小さな託児所で働く20代女です。 一緒に働く40代女性（Aさん）がやたらマウントをとってきます。

Question

小さな託児所で働く20代女です。
一緒に働く40代女性（Aさん）がやたらマウントをとってきます。食べることが大好きなAさんは、私が『〇〇のケーキ美味しかったです！』って世間話をすると『私は〇〇はそんなにだった〜⬜︎⬜︎の方が美味しいよ』など絶対に私の言ったものを否定して自分の意見を押し付けてきます。
ここには絶対行くべきだ！！とかこれしらないの？！などAさんの価値観を押し付けられるたびに嫌な気持ちになりここ最近は自分の話はしないようにしています。
それから、暑がりなAさんは気温が20度超えると半袖！！と思っているそうで、曇ってて少し肌寒い日にもAさんはもちろん子どもにも『子どもは薄着じゃなきゃ〜』と半袖を着させます。私は暑がりな子と寒がりな子とそれぞれに合った服装をさせてあげればいいのにと思ってAさんに言いますが聞き入れてもらえず（流されるってか無視に近い）半袖を着させられて寒がっている1歳児をみるとなんだか辛いです。
私が日焼け防止のためにタートルネックを着ていると『え！まだタートルネック着てるの？！信じられない』みたいなことを言われたり、他の職員に『私さん、まだタートルネック着てる』と言ったりします。
私が何を着ようがAさんには関係ないし、Aさんに合わせた服装をする必要もないし、なんでそこまで言われる筋合いがあるのか分からず腹が立ちます。
言い返してやりたい気持ちもあります。
なにかいい対策や黙らせる方法ないですか？

ちなみに小さな託児所なので、保育士は基本Aさんと私だけです。
嫌な人と毎日働くのもしんどくて
だれかお知恵を貸してください。

Answer 1

人それぞれ感じ方が違うのに…って思うんだよね？Aさんにとってはそっちよりあっちのが美味しいよって事だよね。じゃあ例えばあっちの店のケーキはどんなのなんですか？って聞いてみましたか？少し話を広げてみると、なぜそう感じているのか分かるかもしれないです。例えば甘すぎると感じているとか。年取るとこってり重いのは胃にきますしね。笑
そうやって自分の中で消化するしかないです。

面倒な方なんだろうなとお見受けします。でも、言い返したり攻撃的な対応をしても、あなたの立場や年齢的にあなたが居づらくなるか辞める雰囲気になる可能性が高いです。職場を変える予定なら言い返したらいいですが、そのまま働くなら子供達のためにもギスギスした空気にはしない方がいいですよ。職場を変えるか、職場の半分以上の方がAさんのやり方を改善したいと思わない限り、現状を変えるのは難しいと思います。
今まで通り、必要最低限の会話と子供達のサインに合わせた保育をしてあげて下さい。

Answer 2

私はそういう人と話をする時は、頭の中でツンデレ言葉に変換してしまいます。

私は○○そんなだった〜□□の方が美味しいよ
↓
あなたは○○のことをそう思うのね。私は□□もいいと思うから今度一緒に食べてみたいわ

こどもは薄着じゃなきゃ〜
↓
（自分が熱いから）暑そうね〜可哀想だわ……。私が薄着に変えてあげる！

自分が考えていること＝周りが考えていること、というふうにAさんは考えているように思えます。質問者さんがAさんから逃れる方法は、頭の中で別の言葉に変換したり、最悪別の場所で働けばなんとかなると思いますが、お子さんたちが大変ですね……。考えられる対策としては上司に現状を伝える（一応証拠を手元に持っておくことも考えるべき）、否定はせずに論点を変えてしまう……とかでしょうか。

なかなか難しいですね。個人的には第三者を挟むことをおすすめします

Answer 3

喋っていて不快感を覚える人はどこにでもいますよね…笑
きっと貴女が話されたAさんは、これまで誰からも注意されることがなかったのでしょう、そしてAさんは相手を不快にさせている自覚はきっとないでしょう、
ただ貴女はどんな相手でも同じように接していてとても偉いなと思います。

以上が私が質問を読んだ感想になります。

なんかバカバカしくないですか？
貴女はなにも間違っていないのに意見を押し付けてくる…
それを真正面から受け止めすぎていると私は思います。
日本人は基本肯定されたい生き物だと聞いたことがあります。

時には嫌な顔することも相手のためになるし、直接言葉にするでもいいです。冷たくあしらってもいいと思います。もっと自分に正直に、きっとその方が人生楽しいですよ。

Answer 4

昭和のおばさんって感じですね。笑
そのおばさんに、寒がっている子もいます！！とちゃんと伝えた方が子供さんのためにもなると思います。
もし誰かが半袖を着たことによって風邪を引いたりしたらどう責任をとるのですかね。