こんにちは。 コロナで離職を余儀なくされている状況です。パルシステムの配達の求人に応募しようかと思っています。

Question

こんにちは。
コロナで離職を余儀なくされている状況です。パルシステムの配達の求人に応募しようかと思っています。ただあまり昔から生協の宅配はノルマがキツイとありますが今もでしょうか？
給料面や休日の取り方など今現在の待遇など、教えていただけたら嬉しいです。
そして長く勤めたいと思うので、５０代の方も働いてるのかなども知りたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

パルシステムはわかりませんが、一般的な生協の配送で書いてみます。

①目標という名のノルマはあると思います（笑）。商品のおすすめ、組合員勧誘、共済など、毎週のようにあるのが普通ですが、努力したけど結果として達成できなくても、それほど詰められることもないと思います。人手不足というのもあるし（急にやめられても困る）、次々いろんな課題があるので次頑張ってねって言うのもあるし、目標達成しても報奨金があるわけでもないし、昔のようにガンガン詰めるというのはないと思いますが…
②給料は契約形態によると思います。いずれにせよ、求人を見て判断するしかないと思います。
③一般に土日は休みで研修会などがなければこれは補償されます（配送がないので）。これはメリットだと思います（宅配便とかは会社自体土日も休めないので）。祝日は配送ありが一般的ですので有休をとるしかないです。病気やケガ以外で急に休むのは正直とても嫌がられるでしょうね。人員体制が組めないので… 前もっては普通は何とかしてくれると思いますが（事業所には寄るでしょうが）…
④５０代もいっぱいいると思います。体が動けば大丈夫です。定年後の再雇用者も配送しているところも結構ありますから… ただし、組合員受けは若いお兄ちゃんが抜群ですが（笑）

目標などもあって大変ですが、宅配便のように不特定多数相手ではなく組合員だけのルートセールスですからその辺のメリットはあると思います。