現在産休中ですが、勤務先は家族経営の従業員20名程の小さな会社です。私は育休取得日数は半年以降に復帰と伝えてるにも関わら…

Question

現在産休中ですが、勤務先は家族経営の従業員20名程の小さな会社です。私は育休取得日数は半年以降に復帰と伝えてるにも関わらず、他の従業員に産後3ヶ月で復帰する予定と社長は話しているようで、すごくプレッシャーで憂鬱になりますし、復帰せずに辞めたいとも思ってしまいます。
このご時世産休を頂いてる身なのに、辞めたいとか、私は甘いのでしょうか？回答者様ならどう対処しますか？ご意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

育休とって復帰しますかねー。社長が何と言ってもちゃんと伝えているならそれでいいと思います。

Answer 2

出産おめでとうございます。短めの育休で戻ってくる、というのは他の社員の負担を考えてなどの理由もあるかもしれませんので、あんまり気にしても仕方ないと思います。まずは育児優先で良いと思います。

年度の途中で受け入れてくれる保育所の空きがあるとは限りませんし、来年の４月からを目処に復職を進めることで良いと思います。経済的に問題なければ退職でも良いと思いますが、退職してしまうと保育所に預けにくくなり、仕事を探すのが大変になるので、保育所の枠を確保してから 退職→転職 を考えるのが現実的だと思います。