公共訓練で受講手当受給しながらいき、日曜日のバイトで大けがして、労災を適応すると職業訓練おわりでしょうかね・？

Question

公共訓練で受講手当受給しながらいき、日曜日のバイトで大けがして、労災を適応すると職業訓練おわりでしょうかね・？たしか労災と失業給付同時受け取りはふかだッたようなきがして・・。
単発１日のでけがしてのことで大けが救急車来て警察もきてで大騒ぎで

Answer 1

アルバイトの報告は、月末の報告ですから取りあえずは、問題ありません。

労働基準局とハローワークは繋がってはいませんから、黙っていても、バレる事はないかも知れませんが、

万が一の事を考えるなら、今回の仕事は、正確に報告すれば問題ないでしょう。

ただ、今まで隠して働いていたなら、それが発覚しますが、これは大問題になります。

発覚しなくても、これからは、そこで働いて収入を得ることは不可能になります。

さて、労災で訓練を休んでも、何の補償もありませんから、
登校ができるなら、たとえ訓練に差し障りがあったとしても、校にはいかなくてはなりません。

そうでないと、休んだ日については、給付は受けられなくなりますし、

八割の出席が見込めないと、強制退校を言い渡されることもあります。

Answer 2

「休業を要するほどの大けがで、公共訓練を受講が出来ない」のであれば、労災とは関係なく職業訓練の方が終了となります。

もちろん、労災からの休業補償は申請さえすれば数か月後にはありますが、1日だけのバイトではほぼ最低補償額しか出ないでしょうね。