住宅手当について教えてください。 私が働いているところでは家賃の半分を会社が負担してくれています。

Question

住宅手当について教えてください。
私が働いているところでは家賃の半分を会社が負担してくれています。結婚し、子どもが産まれ現在住んでいるところが手狭になってきたので、引っ越しを検討しており、会社に引っ越しの件を相談したところ、今住んでいるところから引っ越しをする場合、入居から4年以上経過していないと、引っ越した住宅の住宅手当は支給されず、全額個人負担と言われました。
社内規定でそうなっているとのことですが、私は初めて聞かされました。
他の会社さんでも、年数に縛りがあるのでしょうか？
また、子どもが産まれたりで、生活スタイルが変わったりで引っ越しをしたいのに、年数での縛りがある場合は、会社が決めた年数を経過するまで我慢をするしかないのでしょうか？
同じような経験をされた方やわかる方がいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。

Answer 1

社内規定で定めがある以上、やむを得ないです。そもそも住宅手当は必須のものではないので。

手当に不満があるなら転職するか、
マイホームを買うか、
引っ越しを４年我慢するかしかないと思います。

そもそも子どもが産まれることを想定して
最初に家を借りてないことが不思議です。

Answer 2

住宅手当の支給についての規定は会社によって様々です。
規定がある以上、それを変える事は出来ません。

組合のある会社なら組合を通じて会社へ申し入れする必要があります。
会社側としてはコストアップになるので簡単には受け入れない可能性があります。

いずれにしてもすぐに規定を変える事はできないので引っ越しは我慢するしかありません。

後は部屋が狭いならマイホーム購入を検討したらどうですか？
尚、住宅手当の支給はなくなるか減額されると思います。

Answer 3

会社によって住宅手当はありません
転勤して借り上げ社宅なら
家賃補助があります
会社の規定なら仕方ありません
今後の為に組合があれば
申し出すれば・・

Answer 4

うちの会社は、３年経過したら住宅手当は負担なし。
また、１年経過後に移転しても当初の手当額以内になり、家賃が下がる場合がそちらに合わせた減額となります。
会社によって、バラバラですね。