障害者雇用枠の現状と課題を教えてください。

Question

障害者雇用枠の現状と課題を教えてください。

Answer 1

大半がパートタイマーとか。

知的（特に支援学校の新卒）以外は採らない、身体の人しか採らないなど、障害の種類によっては始めから受け付けてないことも会社によってはある。

Answer 2

障害者雇用枠はより細かく分けるべき。例えば、身体0.8%.精神0.8.知的0.8など。

そうしないとより扱いやすい身体障害者が採用に有利になってしまう。

それ以外には特にないかな。

給料がとか言ってる人いるけど、その分責任も少ないし、採用されやすいのだから別に給料の低さは気にならない。

1年働けば10ヶ月の失業保険金が手に入るし。

Answer 3

賃金低い。非正規雇用が多い。

Answer 4

各会社で待遇や給料が違う、障害の等級も個人で違う。大手と中小では担当する人が知識がない。