飲食店のバイト先での質問で、自分は高校生です。

Question

飲食店のバイト先での質問で、自分は高校生です。最近すごくシフトを入れられます。それだけならまだしもセクハラ（？）のような事を言われます。

「（名前）〜、そこおったらパンツ見えるぞ」
「（泡立てた石鹸で食器を洗っていたら）なんかラブホみたいやな」
「俺多分20年前とかに（名前）に出会ってたら好きなってたわ、多分嫁にしてた」
「俺は（名前）好きやで」

などと言われます。
正直怖いと言う感情しかなく、最近では次の日がバイトと考えただけで寝れなくなってしまったり不安に思ったり酷い時は過呼吸になってしまったり泣いてしまったりします。シフトは人が少ないということもあり、画像の紫の丸がしてある所に入れられています。それ以外でも急遽入ってくださいと呼ばれることもあります。

先程言ったようなことはセクハラにはなりますか？もしなるとしたら対処法などはありますか？相談所など、実際に店になにか対応してくれるようなところ教えてください、お願いします。

Answer 1

無理やり入れられたシフトは、断る権利はあります。

基本的にアルバイトをしている人は、働きたい＝収入が欲しい人と思われていますから、良かれと思ってやっていることかも知れません。

コミュニケーションをとって、ｕｗｉ＊＊さんの意向を伝えましょう。

セクハラ発言についてか、軽く流すことも出来なくもない（高校生には無理かも知れません）、その方法でもいいですが、やはり、主張した方がいいと思います。
未だにそういうことが面白いことや喜ぶことだと思ってる時代遅れの人はいます。

軽い感じて本人に伝えて、真剣に受け取ってくれないようなら徐々に強めにしていきます。

それでもだめとか、あるいは端から直接言いたくないなら、上の人に言いましょう。

やはり、コミュニケーションを、取りましょう。

一応一般的順番としては、本人→その場の責任者→店長→本社等あれば人事部なりそこの相談窓口 の順に話すことにはなります。
最終的にどうにもならないなら、各都道府県や地域の労働局・労働基準監督署に相談窓口があります。

勿論辞めてしまうという方法もありますが、あたしとしては、そういった人も改善しない店、会社は放っておいて欲しくないので、後続の為にも何かしらの対応の手間をお願いしたいと思っています。

Answer 2

普通にセクハラですよ。

対処法としては
・会社のパワハラやセクハラの相談窓口があればそこに相談する。
多分大手だったらそういう相談窓口はあります。

・親にセクハラを受けている事を相談する。
流石に自分の子供がセクハラに合っていたら何とかすると思います。

一般的に見たら完全にセクハラなので、誰か大人に相談して下さい。

Answer 3

上司なんだか店長なんだか知らないけど、どう考えてもセクハラ。ただバイトなら対処法どうの考える前に、とっととバックレるなりしてやめなさい

Answer 4

最初の二つは、唯の冗談でしょうね。
後半は告ハラに近いですかね。
それを言ってくる相手は責任者なのですか？
他にいるなら、その方にシフト被らない様にお願いしては？