試用期間中クビになる基準について 少し気になりました。

Question

試用期間中クビになる基準について

少し気になりました。小生今年度まで無職でしたが、縁あって来年度からある企業でお仕事することになりました。
慣れない事務作業ですができるまでやってみよう…とは思っているのですが、そういえばこの前自動車免許を取るため免許センターに行ったところ手続きで間違えまくってお姉さんに怒られたり、試験後の手続きでもみんなについていけず結局僕だけ係員の方がつきっきりで教えて…いや、途中からその方にずっとやってもらってました。

思えば事務手続きでは基本的につっかかって優しい人に教えてもらうか怒られながらなんとか完了させていました。これ働き始めても無理な気がするのですが、試用期間でクビになるってどのあたりのラインだと思いますか？

遅刻とか無断欠勤はないかと思います。一応生活リズムは整っている方ですし、高校生時代も成績はともかく遅刻などはありませんでした。単純な仕事の不出来という点で…

Answer 1

もしかして、何か発達障害とかありますか？

私がそうです。びっくりするぐらい仕事ができません。人間関係もよくトラブルになります。

もし、何度も仕事をクビになったり、仕事が全然続かないようでしたら、

仕事を健常者枠ではなく、障害者枠の求人で、働いてみてはどうでしょう？

受け入れ先の企業が、発達障害を理解してくれるかはわかりませんが、仕事内容は、

いくぶんか楽になるのではないでしょうか？

受け入れ先の企業が、ジョブコーチという方を受け入れてたら、

その方から仕事を習うことも可能です。

ただし、A型作業所は辞めといた方がいいです。A型作業所は、管理している職員が無能の場合、

最後、自分が障害がある人を世話するハメになります。

A型作業所ではなく、企業が募集している障害枠の求人です。

障害がある人を、企業が募集している障害枠の求人に採用されるようサポートしてくれる団体があります。

障害がある人が就労移行訓練というのを受けたら、そこから、障害枠の求人に採用される人もいます。

詳しいことは、市役所やハローワークの障害福祉課、サポートしてくれる団体などに問い合わせてみて下さい。

（注）これらの情報は、あくまで私が住んでいるところの話なので、何か違っていたらすみません。

あと、質問文を読んでて、単純作業が続かないとありましたが、たしかAD H Dは、単純作業が苦手だったと思います。

逆に、アスペルガーは、単純作業が向いてます。

発達障害の本や、ネットに、それぞれ向いてる職業が載ってます。参考にしてみてはどうでしょう？