最初・・売場になれないといけないから ・販売、接客、商品陳列、商品補充、商品加工 なれてきたら ・担当部分が決められて、 …商品発注、売場作り、プロモーション、在庫管理 …販売計画作成:数値目標を与えられる …担当部分の売価管理、POP作成等 どうにか使えるようになったら ・担当部分の拡大、or、他の社員の休日時のサポート …アルバイトさん、パートさんへの指示:これ一番難しい …ほぼ、旧人の社員と同じような仕事内容になる …他の旧人社員が抜けても売場に影響ない程度の能力を望まれる (1年でこの程度にはなってほしいところ (2年目は、担当部署を変えて、同程度になってほしいところ (これで、野菜・果物、両方できるようになれば、サブ相当
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