保育園給食を、している正社員調理師です。

Question

保育園給食を、している正社員調理師です。今まで出来ていた仕事が出来なくなり、度重なる失敗で、職場で孤立し、全くうまくいかず心身ともに疲れていて、上司に呼ばれて我慢出来ず職場で大泣きし、一度心療内科を受診した方がいいと言われ、心療内科に行きました。
診断は、ストレスからくる心身症と診断されましたが、とりあえず様子見という事で安定剤を頂きました。極力負担のないような業務を今任されているような状態です。任されていた担当から外されてしまい正社員なのに情けなくて申し訳なくて、さらに気が滅入りどん底です。シングルマザーなので周りも理解して下さってなんとか雇って頂いていますが、
周りは不満だらけという感じで伝わってきて同じ空間にいる事が辛いです。わたしとは業務連絡くらいでたわいない話も一切しなくなり、完全に孤立してしまっています。
そしてこの不安定な精神状態で仕事するのは如何なものかと思っています。
安定剤も飲みながらだと、ふわふわした中業務にあたらなくてはならず、仕事のスピードや、判断も遅くのなるので逆に迷惑かなと。一度休職させてもらった方がいいのかなと思いました。上司からは、休んでとも言ってもらっていません。ちゃんと薬飲んで仕事は仕事、切り替えて。と言われてしまいました。一度休職するか、退職するかで悩んでいます。
自ら休職させて下さいと言うのは失礼でしょうか？
心身症くらいで休職する人はいるのでしょうか。

Answer 1

今までできていたことができなくなったのなら休職してもいいと思う
まあ、職場で孤立とかいづらいとかそんなことは別の話
仕事さえできれば会話する必要はない
最低限の仕事ができるようになるために何をすべきかだけを考えればいい

Answer 2

たくさんいます。休職制度があれば利用して、傷病手当をもらいながら療養する方がいいと思います。