20代半ばの既婚者の女です。最近結婚し、新婚生活は楽しく過ごしています。大学卒業後に入った保育園で数年働き引っ越しのため…

Question

20代半ばの既婚者の女です。最近結婚し、新婚生活は楽しく過ごしています。大学卒業後に入った保育園で数年働き引っ越しのため退職。その後知り合いの保育士の方（私がとても尊敬して大好きな方々）に今働いている園に来ないかとお声をかけて頂き今年の3月末までアルバイトで働いています。（ほんの数ヶ月ですが）
4月以降、どこかで働くか一層のこと専業主婦になるか迷っていたところアルバイト先の園で正社員で働かないと言っていただけました。言われた時は素直にとても嬉しかったです。しかし深く考えれば考える程どうするべきか悩んできました。
理由としては子どもが欲しいという理由です。私的には早ければ今年中に妊娠しても良いと思っています。けど旦那的には恐らく少なくとも1年くらいはゆっくり2人の時間を過ごしたいということと、今のうちにとりあえず稼いで将来のために少しでもお金を貯めておきたいということです。勿論私の身勝手な理由で子供を作ることはできませんが、1年〜1年半しか働いていないのに産休を取るのもどうなのか…となってしまいます。
でも今すぐに子どもを作るわけじゃないのなら、1年少しでもしっかりと社員ではたらいて貯金する方が効率的？だとも思います。
保育園ということもあり産休や育休に理解はある方だとは思います。
皆様ならどうされますか？参考までに教えて頂きたいです。

Answer 1

私は昨年7月に保育園に転職し、年を越した2月に妊娠が分かりました。
7月いっぱいで産休の予定なので1年しかいないことになります。
面接の時点で最近結婚し、いずれは子どもも考えていることを伝えた上で採用を頂いたので普通に子作りしてました。
子どもが欲しいと思って妊活して1ヶ月で出来るかもしれないし、1年経っても授からない場合もあるかもしれません。
なので子どもが出来て育休後復帰するつもりがあるなら、正社員がいいと思います。
たとえすぐに授かったとしても何も悪いことじゃありません。
ひとつの命が出来た、とても喜ばしいことです。
(実際問題、1年働かないと育休貰えないとかありますが、、)
特に子どもが好きで保育士してる人たちならみんな祝福してくれますよ。

Answer 2

正社員になった方がいいと思います。
アルバイトのまま辞めてしまったら、子供を保育園に預けたいとなった時に、休職中で申請しなければなりませんよね。
今は待機児童も多くて、復帰予定の人が優先されてしまいます。
いざ、お金がない、働かなければ！となった時に落ちたら大変です。

正社員に一度なって1、2年働いてからがいいと思います。