私は現在整体師として働いております。 先日、2年ほど前に独立した同期（年齢は10歳ほど上の方です。）から引き抜きがあり…

Question

私は現在整体師として働いております。
先日、2年ほど前に独立した同期（年齢は10歳ほど上の方です。）から引き抜きがありました。そこで業務委託として働かないかと言われ楽しそうなので一緒に働こうと思うのですが
お給料面の相場が分からずわかる方がいれば教えていただきたいです。

個人売上の何%もらうのがいいですか？
また契約書を交わす際の注意点や入れた方が良い文言などありましたら教えてください！

Answer 1

まず売上の何％ってことより、現状どれ位の売上があるかが重要だと思います。
で月間歩合が何円を下回る場合はやめるとかも約束してるほうがいいです。

相場は来店人数や平均施術時間により変わると思います。
その人の売上が５０万円で１００人施術してるなら
一人５０００円
アナタが３０万円ほしいなら、その人と同じ１００人施術できたとして一人３０００円
3000/5000＝60％となります。
業務委託で働く場合は最低保証は決めてもらった方がいいです。
客つかなければ０円です
客が来てもその人の指名ばかりだとアナタは雑務ばかりやるはめになります。
初めは指名客もいないのだから、半年は最低保証で２０万か２５万くらいはもらうようにしないと、それより低い手取りになる可能性高いですよ

あと思ってるほど楽しくないと思うので、辞める時の条件もしっかり決めるべき

Answer 2

業務委託は、50から55%。運営も全て委託で60%
他の回答にもありますが、業務委託は、いわゆる下請け。儲けが出ればピンハネ。売り上げあがらなければ自己責任。仕事を覚えるため、初期にするならいいが、そうでないなら単なるカモ 。

Answer 3

50〜60％が多いかな。
業務委託は、自分で健康保険も年金も払っていかないといけないし、毎年、確定申告も必要になります。

今、どういう給料形態で働いているのか知らんけど、固定給で働いているのなら、そっちの方が安定してますよ。

時間拘束をされた上に、売上ゼロだったらその日の歩合は出ないってことだから。