不要。 店長以外はそういう数字は書かなくてよいですよ。 販売歴10年でも、内容が異なる ガッツリ個人顧客様を取るアパレル 品出し在庫管理重視の雑貨系 ダイソーに接客重視で話してばかりの人は評価されづらそうだし。 職務経歴書は、受ける会社に合わせたアピール内容に変化させていくと めちゃ読みながら面接してもらえますよ!
宝石屋に居て、前年比を常にクリアーし、最大で二百パーセントをたたき出し、退職後も未だに破られていない販売金額と聞いています。 本当です。 退職後に何度か転職をしましたが、そんな実績は一度として書いた事は無いです。 採用の面接も長年しています。 確かに、そう言うのを書くのが好きで ・課長賞をとった ・何ヶ月目標達成した ・何割増した 等、延々と描く人が居ます。 しかし、そんなに優秀ならば、そこに居るべきです。 他店や別の仕事したら、売れなくなることもあります。 この手の事を書くのが大好きなのが、なぜか昔の死刑上の鈴ヶ森でお生まれになった教祖様を愛してやまない方に多いようです。 中には長い方が良いと考えているのか、数枚に書いてきますが、面接官は一々読みません。 貴方の自慢話を聞く気などありません。 一枚に分かりやすくまとめるべきです。
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