ブラック企業ですよね？主に愚痴です。

Question

ブラック企業ですよね？主に愚痴です。24時間営業の店で販売員として働いています。
夜番なので18:00〜2:00までですがサービス残業で6:00に帰ることもあります。(稀に昼の12時まで回ってしまうこともありました)
深夜手当ってつきますよね？普通
日替わりで時間がかわるならつくが、毎日同じ時間に出勤しているなら昼の人と変わらないからという謎の理由で手当がつきませんでした。

さらに帰宅して寝ていても四六時中電話がかかってきて対応させられます。
眠くて出なかったら上司からもすぐに電話がかかってきて出てしまうと怒鳴られますし、出なくても翌日に結局怒鳴られます。

電話代も自分もちです。
ちなみにバイトの方も自分の携帯でラインなども使っているので費用がきついと相談を受けていて、自分自身もこれはおかしいと思ったので改善提案書に提出、上司に相談をしたところ一蹴されました。
お前の電話代なんて私に比べたら安いもんだ、そもそもプライベートでもそのくらいは使うだろ高いって感覚がわからない、高いなら自分でプランを見直せと言われました。お前がそんなこというなら相談にも乗らないし電話にも出ないからと言われました。

また転勤も急に言われるので引っ越し業者に頼むのも急になり、しかも費用が15000円しか出してくれません。
足りないと言うと自分でやればタダだよと言われるだけでした。しかもその場合は補助もでませんし。
1年に4回も関東内で転勤させられました。
理由は人が足りないからです。

お休みは月に多くて8日、少なくて4日。
繁忙期は13連勤しました。

基本給は20万円
残業手当は紙に記入したものだけが通りますが、
実際請求できるのは1時間ほどです。
役職手当もあり、1ランクあがると1万あがると言われていましたが、１万あがったと思ったら基本給が19万100円に減らされていて実質100円しかあがりませんでした。なぜ基本給が下がるのでしょうか？？？

また、有給はありますがほぼほぼとれないこと、とれたとしても裁量労働制？をとっているらしく有給を取った分残業をしなかったことになりそうで残業代が全くでなくなります。

また、お偉いさんが週に1、2回来て食事会に連れてかれます。食事会といってもガストやココスなど安い店です。そこでありがたいお話を聞かされ、メモを取る姿勢をしていないと上司に足を蹴られます。その後で怒られました。
また、久しぶりに地元の友達と約束があったので業務後に帰ろうとしたタイミングで来てしまい、来ないのはありえないといって無理矢理連れてかれました。友達とも疎遠になりつつあります。

2年目になり後輩ができました。
同じ轍は踏ませたくないと無駄な残業などさせないようにしていたらさせろと言われました。
その後輩は体も弱いので残業をしたりするとすぐ体調を崩してしまいます。結果、シフトに穴が空き私が出るハメになるというのもよくありました。
地元に着いた(2時間かかる)と思った瞬間電話がきて蜻蛉返りさせられました。

彼氏ができて80キロかけて会いに来てくれる時も残業や専務ご飯などで時間がとれなくなったり、電話がかかってくるのでゆっくりもできなかったです。

と愚痴を書きました。
これらのことおかしいと自覚がありながらもじゃかん染まりつつ働き続けましたが友達や彼氏、後輩の一件で覚悟を決めることができ今は転職しました。
たまに思い出してははらわたが煮え繰り返ります。
あるかわからない退職金もあと2ヶ月で対象だったのですがさっさと辞めました。
有給ももめに揉めてる人をみていたので諦めてとらずに辞めました。

こんなとこ新卒カード使ってよく働いてたなぁ
経営理念とかで騙されちゃったな
やりがい搾取

みんなも気をつけてね

補足

久しぶりに企業ホームページを見たら、退職者の人数が明らかに詐欺でした。私が辞めた歳は7人やめてましたが0になっていました笑笑

あと社員規模が500人！とありますが、社員は50人もいません。バイトや内職もカウントしてるんですかね！？笑笑

さらにインディード？とかのサイトをみたらバレバレのサクラコメントだらけになってました。
みんな同じ日付で8件くらい前向きコメントが投稿されてました。
中でも休みが8日もとれるので自分の時間がとれます！みたいなことが書いてあってこれは逆効果じゃない？と笑ってしまいました。

Answer 1

今からでも遅くないから労基に電話だｗｗｗｗ

Answer 2

人手不足なら、人手を補てんし、人員を入れられる人でなければその上司の軍配は上がりません。いつまでもそのままだから進歩がなくブラックなのです。
人手不足なら人手を補填雇用する。これができなければ駄目ですね。
他の支店や事業所と比べたら上司が痛いのです。人員を確保して会社は成長していきます。確保できなければ成長できない。

Answer 3

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください‼

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください‼会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼

Answer 4

ここに書いてもあなたの鬱憤は晴れません。なぜなら第三者からこの文章みてもどこの何の会社かさっぱりわからず理解して貰えないからです。復讐するなら会社の評判のサイトで退職理由とかデメリットぶちまけた方がよほどいいです！