解決済み
転職活動で悩んでます 30代前半で、今は契約社員で働いています。
転職活動で悩んでます 30代前半で、今は契約社員で働いています。営業、企画、データ処理、営業補助、に関わる業務を広く浅く担当しているので （比重はデータ処理が多め） ・正社員雇用 ・年収アップ ・データ処理の分野で専門性の獲得やスキルアップを目指せる事 を柱として転職活動をしています 今、データ処理方面の正規雇用で選考が進んでいる会社があるのですが 実際の業務を少し見せてもらった所、大きくスキルダウンしそうです 現在の会社で私自身がやるかパートさんに指示出しをしているような業務内容で 専門性を高めたり新たなスキル獲得とは程遠いです 現職で学んだ技術や知識の半分も使いませんし、仕上がりも質が高いとは言えませんでした 給与面は具体的には提示されてませんが、今より年収は50万程度は確実に上がります。 ですがボーナス含んだ額なので基本給は恐らく下がります 転職後に他部署に異動しない限り、将来性や発展性も無さそうです メリット、デメリットをまとめると ・年収アップ、正規雇用、仕事内容が簡単 ・基本給ダウン、スキルダウン、キャリア展望は見込めない となります もし、仮に内定をいただけたとして 正規雇用と年収アップを目当てに転職するべきでしょうか？ また内定が出た後に、洗いざらい上司に話して正規雇用してもらえないか相談して 場合によっては内定辞退するのは、やはり良く無いでしょうか ちなみに、転職エージェントの方には内定が出たら入社すべきだと勧められました 正直、現在の職場で正規雇用してもらえた方がボーナス分で年収も上がりますし データ処理分野のスキルアップチャンスもあり、それを活かす場も確実にあります ただ、現在の所属は営業メインの部署なので正規雇用なら営業を一番頑張らねばなりません。が、私は営業の業務は不得手です 以前、正規雇用の話が雑談として上がった時も 人前に出たり対人交渉や顧客ニーズの汲み取りが苦手なので、営業で活躍するのは難しいと伝えています 実際、社内で評価されているのもデータ処理作業の速さや習熟度と意欲で、営業面での評価はかなり微妙です また現在の部署専用に特化したスキルや知識が多いので、他の部署へ異動するには汎用性や専門性が足りず、難しいです
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〉正規雇用と年収アップを目当てに転職するべきでしょうか？ 他の選択肢は何があるのでしょうか それと比較して、貴方にとっての最善を選ぶべきでしょう
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