育児休暇中の賞与について こんにちは。 会社へ聞くのが1番早いと思うのですが ３月末から産休育休に入ります。

Question

育児休暇中の賞与について

こんにちは。
会社へ聞くのが1番早いと思うのですが
３月末から産休育休に入ります。特別休暇で産休入る３月末から
７月初旬までは給料が出ます。
７月の給料は日割計算です。
そこから育休に切り替わるのですが
会社の総務の人の話によると
賞与はないと言われました。

私の会社は賞与支給日が
７月初旬です。
条件に７月在籍のものと記載
されていますが、

基準が去年の冬〜夏迄の期間

就業規則にも育休のところに
審査日在籍の時は日割計算で
支給すると書かれていました。

社会保険手続き等で
賞与はいただけないのでしょうか？

がめついと思われても恥ずかしくて
聞くに聞けないのです（ ; ; ）

Answer 1

賞与計算の仕方（つまり就業規則）によって変わるのでどうでしょうね。
基準が冬～夏とのことで、育休ですから在籍はしている状態。
「審査日に在籍していれば日割り計算」とのことですから、満額はむりでもいくらかは貰えるのでは？
１～３月の就労期間は賞与対象になると思いました。そして３～７月の特別給による給与は、勤務実績がないので賞与計算の対象にはならないかな、と。
なので「いくらかは貰えるのでは？」と予想します。

会社ごとに異なるので、やはり事務・経理担当の方に尋ねるか、育休を取得されたかたに尋ねるのが確実です。

Answer 2

一般に多いのは、産休育休中の給与及び賞与は支給されません。しかし貴社は特別休暇もあるようですし、支払ってはダメということではありませんから、やはり就業規則や育休規定などを読むか、会社に聞くしかないでしょう。あるいは社内の先輩ママさんに聞くのもいいかもしれません。

Answer 3

私も、会社で賞与は出ませんよ。

賞与に関しては、会社規定によるため、手続き等もないのでは？？…

お金が必要な時期ですので、欲しいですよね！わかります。

私の会社でも、賞与日に在籍して、かつ出勤してないともらえないそうで…

今、二人目の産休ですが、やはり今年の夏のボーナスは貰えないです。