エステティシャンとして働いておりましたが、坐骨神経痛とヘルニアを併発してしまい、退職の運びとなり、

Question

エステティシャンとして働いておりましたが、坐骨神経痛とヘルニアを併発してしまい、退職の運びとなり、会社と退職手続きをとっているのですが、『退職願』にはその旨を記載しましたが、『雇用保険被保険者離職証明書』には事業主から、一身上の都合と記載ありました。
なんとなく違和感というか…。

業務上での坐骨神経痛とヘルニアを誘発したのですが、『特定離職理由者』には当たりませんか？

離職証明書は一身上の都合になりますか？

因みに、病気が判明してからすぐに会社に報告、診断書も欲しいとの事で、診断書も提出しています。
通院もしていました。

Answer 1

病気が判明してからすぐに会社に報告、診断書も欲しいとの事で、診断書も提出しています。
通院もしていました←これは労災をもらうためのものではないですか？

病気や怪我ですぐに職に付けない場合は、失業保険は貰えないと思いますが…

「失業」とは…離職した方が、「就職しようとする意思といつでも就職できる能力があるにもかかわらず職業に就けず、積極的に求職活動を行っている状態にある」ことをいいます。
次のような状態にあるときは、失業給付を受けることができません。

●病気やけがのために、すぐには就職できないとき

Answer 2

雇用保険基本手当は、就職の意思がある人が、すぐに就職できる状態にある場合に支給されます。

なので、病気などによる退職手続きをとった場合、その理由だとすぐに受給できない可能性があります。なので、会社側は、配慮がある職場であれば就労できると考えて、自己都合扱いにしたのではないですか。

納得いかないなら、ハローワークで手続きの際、離職理由を確認されると思いますので、その旨を主張されたらいいです。離職票２のほうに、会社の退職理由の書き込みの下に、あなたの離職理由を書き込む欄があります。そこに書けばいいです。

ですが、病気による退職で、特定理由や、正当な理由のある自己都合には該当しないと思います。

ダメもとで、ハロワで頑張ってみては？今は、自己都合でも給付制限、二か月に短縮されてますし。