歌手等のライブに行くために有給を取るのって、非常識みたいな風潮ありませんか？

Question

歌手等のライブに行くために有給を取るのって、非常識みたいな風潮ありませんか？今はコロナ禍の時勢ですが、それは関係なくコロナが流行る以前からの話です。

Answer 1

日本は、戦後～高度経済成長期・・・
夜も寝ないで、働きまくる・・
会社の為に、全力を尽くす・・自己犠牲・・
金を稼げるだけ稼ぐ、家族の為。

こういう風習が、残ってしまっている・・
有名な超大企業、大きい会社・・外資系？
これらは、根本的に仕組みが違うとか
法律に則って、規則を変化しているが
中規模の会社とか、街中にある小さい会社は
昔のままで、多少の変化はあるが昔と変わらない。

有給休暇は、認められた権利で自由に使えるはずですが
多くの会社が、難色を示す・・
経営者からしてみたら、働かない・・稼ぎが無いのに
給与を払う・・ふざけるな・・って感じですよね・・
他の社員、仲間も休み明け・・冷たい視線とか
冷たい態度を取ってくる・・
日本に残る、悪い風習の1つだと思う。

以前勤めていた会社は、申請を出す際
「私用の為」とか通用しません・・・
具体的に書かないと駄目、旅行とか・・
で、上司からグダグダと文句を言われ
イヤミを言われるが、許可は出す・・
しかし使用すると、例えば会社が長期休暇中の
急な業務とかそういう場合、一番先に出社する様に言われる。
つまり、使用したら何らかの報復と言うか仕返しがある。
ただ、経営側は使用しないと例えば遅刻や早退・・
病欠等で、本人の確認無しで勝手に使った事とし
給与は減らないで済む。

現在の勤め先は、法令で決まっているので
仕組みはあるけども、使えないものとなっている。
ある意味、存在しないものになっている。

Answer 2

うちでもそういう追っかけの子がいましてある日突然明日チケットが取れたからって有給を時には有空がなくって欠勤する子がいましたがマ～そういう子だという評価ですね
反対にそこまで熱中できる子がうらやましいと思う事もありますが
それより、仕事の手を休めてそういうライブに行った話やなんか手を振ってこうするんだよなんてやってたらこれは厳重に注意ですね
それで、手が備品い当たって壊したらあからさまに弁償を言いますね
普通に働いてたらそれで壊したらこれはしょうがないと思いますが

Answer 3

そう思う人もいるのも確かですが、私はなんとも思いません。
同じ職場にはゲームの発売日だからと休む人もいるし、突然恋人と旅行に行き出して1週間も休む人もいます。

逆にそのような休暇を取ってくれた方が自分も休みやすいです。

Answer 4

有給取るのは権利というのは置いといても、趣味なんですと普段から職場で理解してもらうことが大切と思いマヅ