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現在契約社員で働いており5月に更新がありますが、更新せずに退職を考えております。脱毛サロンで働いており脱毛機の光で視力がかなり落ちた為、他部署(本社業務など)を希望しておりましたが店舗配属の更新条件でした。 人事に退職した場合は自己都合になると言われていますが、色々調べたところ視力の減退でも会社都合になるというのを拝見しました。 ハローワークで会社の離職票が自己都合でも上記理由であれば会社都合になるのでしょうか? ちなみに入社時は裸眼でしたが現在はコンタクトを使用しております。
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知恵袋ユーザーさん
ハローワークの職員じゃないとわかりませんね。 離職票もらってから、どっちにしろ、行かなきゃいけないんで、相談に行ったらいいと思います。 今から心配したってなにもできません。 会社がどういう離職票を送ってるのかわかりませんので。
ID非表示さん
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カテゴリ: 退職
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