失業手当の受給期間は離職後一年後までですが、

Question

失業手当の受給期間は離職後一年後までですが、A社を会社都合で離職後、B社で社会保険に加入し3ヶ月間限定の業務に従事し、B社の期間満了後にA社の離職票で失業手当を申請することは可能なのでしょうか。

Answer 1

失業手当ではなく基本手当。
A社離職時に一旦、基本手当の受給手続きをした後、B社で３か月加入という場合はA社の離職票に従って基本手当が支給されます。ただし受給期間は
A社の離職日の翌日から１年間。

A社離職時に基本手当の受給手続きをしていない場合、A社、B社の両方の離職票を提出して手続きしなければなりません。B社の離職票を提出しないと不正受給に該当します（実際にはB社で加入したことはハローワークですぐ分かるので、提出するように注意されるだけですが）。
この場合、離職理由はB社の離職理由、基本手当の日額はB社の給与も使って計算されます。受給期間はB社の離職日から１年間

Answer 2

AとBの両方の離職票が必要で、退職理由は直近の方での理由になります。
給付額も直近から6ヶ月の給料になるかな。

Answer 3

Ｂ社で雇用保険に加入しているのでしたら、Ａ社・Ｂ社両方の離職票が必要です。