解決済み
妻が病院に面接に行ったのですが、面接日に個人の名前入りの労働条件明示書をもらいました。また連絡しますとのことで、正式に採用通知はまだ出てないのですが、面接しただけで労働条件明示書や労働条件通知書を普通出すものでしょうか?
32閲覧
なかなか良心的な事業所だと思いますね。 あらかじめ労働条件通知書を交付する事業所は少ないです。 労基法15条では、雇用契約を交わすときには応募者に渡せ と書いてあるくらいですから。いや、立派なものです。
なるほど:2
出す場合もありますし、そうでない場合もあります。 会社で言うと入社してから、条件面がおかしいのでは?とか言われてからでは遅くて直ぐにやめられたり、場合によっては訴訟を起こされることもあるので、あらかじめこういう条件ですが了承してくださいますか?と確認の意味で出されるところはあります。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
病院(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る